|
|
| Вопрос № 84134 |
Опубликовано 16.06.2010 в 12:20
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор?
Здравствуйте! У меня вопрос-я работала временно(на время декретного отпуска).Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Основной работник скоро выходит на работу и мне прислали письмо что со мной расторгают трудовой договор по п.2 статьи 35 Трудового кодекса РБ. имеют ли они право на это? ответ дать подробный. Кожушная Алена :: Светлогорск
|
Ключевые слова: расторжение договор |
| Ответов: 1 |
да имеют право, при приеме на работу Вы знали, что работаете на время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Данное увольнении не относиться к увольнению по инициативе нанимателя. Трудовой договор прекращается со дня предшествующего выходу на работу основного работника. Единственный вариант, если у Вас был заключен контракт, нанимателю будет непросто с Вами расстаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 17.06.2010 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
