Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187829
 Всего ответов: 212241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка очередь документы армия брак распределение алименты недвижимость молодой специалист налоги право сроки налог оформление документов раздел продажа кредит контракт работа жилье строительство пособие компенсация увольнение беременность аренда договор ип отработка наследство льготный кредит имущество иск выселение суд оформление ребенок общежитие льготы зарплата права развод отпуск приватизация регистрация амнистия молодая семья долг декретный отпуск лицензия гражданство оплата квартира раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84134 Опубликовано 16.06.2010 в 10:20

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор?

Здравствуйте! У меня вопрос-я работала временно(на время декретного отпуска).Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Основной работник скоро выходит на работу и мне прислали письмо что со мной расторгают трудовой договор по п.2 статьи 35 Трудового кодекса РБ. имеют ли они право на это? ответ дать подробный.

Кожушная Алена :: Светлогорск


Ключевые слова: расторжение договор

  Ответов: 1

да имеют право, при приеме на работу Вы знали, что работаете на время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Данное увольнении не относиться к увольнению по инициативе нанимателя. Трудовой договор прекращается со дня предшествующего выходу на работу основного работника. Единственный вариант, если у Вас был заключен контракт, нанимателю будет непросто с Вами расстаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 17.06.2010 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84134





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
321 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273550Игорь20.10.17 в 17:50
273546Денис20.10.17 в 17:32
273562Жук Артём20.10.17 в 16:20
273559Анна20.10.17 в 15:59
273560Усс Павел20.10.17 в 15:37
273561Андрей20.10.17 в 15:23
272863Гайкова Ольга20.10.17 в 14:43
273557Шибковская Е...20.10.17 в 14:34
273545Вероника20.10.17 в 14:34
273555Кучерина Люд...20.10.17 в 14:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы