Как заставить работодателя выплатить полный расчёт после увольнения?

Здравствуйте. Я уволилась с работы 26.05.2010 по собственному желанию. Проработала в этой организации с 28.10.2009г. Заявление и приказ были мною подписаны. В период с 17.05 по 25.05 я находилась в больнице, о чём на работе и предоставила больничный. Но расчёт не производился вплоть до 07.06.2010. Я отправила письмо на адрес своей организации с требованием выплаты сумм причитающихся при увольнении, и выплате среднего заработка за каждый день просрочки. На что мне пришёл ответ 10.06.2010, письмо, в котором находились следующие документы: Уведомление об увольнении по соглашению сторон 10.06.2010 Приказ об увольнении 10.06.2010 по соглашению сторон Требование о предоставлении объяснений по случаю отсутствия на рабочем месте с 17.05.2010 по 10.06.2010г. Три акта об отсутствии работника на рабочем месте за 23 мая, 30 мая и 10 июня. Причём работодатель утверждает, что никаких заявлений и больничных мною предоставлено не было. Подскажите, пожалуйста, что делать в таком случае дальше? Заранее благодарна.

Третьякова Ольга :: г. Минск

Ключевые слова: увольнение, расчёт

Похожие вопросы:

Вопрос № 326200: Расчет алиментов

Вопрос № 320355: Есть ли шансы не выплачивать эту сумму?

Вопрос № 310778: Расторжение договора подряда

Вопрос № 305522: Имеет ли работодатель отказать в увольнении

Вопрос № 284653: Нотариальное заверение купли продажи