Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187842
 Всего ответов: 212263
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права регистрация зарплата документы жилье молодая семья оформление оформление документов наследство распределение оплата право развод квартира кредит продажа пособие налог ип контракт алименты увольнение гражданство суд беременность аренда льготный кредит раздел имущества компенсация льготы общежитие брак приватизация амнистия налоги ребенок имущество армия недвижимость иск прописка молодой специалист лицензия отработка долг раздел договор выселение отпуск очередь работа строительство сроки декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 83754 Опубликовано 11.06.2010 в 22:51

отработка после перераспределения

Уважаемые юристы!После окончания техникума(2 года отработки)распределился в г.Солигорск ,отработав 8 месяцев нашел другую работу.Перераспределился-на прежней работе уволили по согласию сторон(контракт),на новой работе сказали что срок отработки тот не учитывается и поэтому опять 2 года отрабатывать ,сказали если бы перешел переводом то осталось бы отработать с учетом старой работы.Скажите так ли это???Спасибо.

Варин Олег :: Солигорск


Ключевые слова: отработка, перераспределение

  Ответов: 1

Откровенно говоря, залезли Вы в пренеприятнейший казус и разрешить его сложно. Выход, который вижу, Ваш предыдущий наниматель исправляет ошибку в трудовой и переделывает приказ на увольнение в связи с переводом, а другой наниматель Вас принимает на работу по переводу, затем Вы обращаетесь в Вуз для перераспределения. А нарушение Ваше состоит в том, что уволить Вас по соглашению сторон (как и уволиться Вам по соглашению сторон) до того, как Вы отработили два года - нельзя. И это не основание для перераспределения. Единственное основание в Вашем случае - перевод. А то, что Вам говорят по поводу двух лет отработки на новом рабочем месте неверно. Однако здесь принципиальной разницы нет, т.к. контракт то всё равно заключат на два года и уволиться по собственному желанию при контрактной форме найма нельзя. Другое дело, оплата стоимости обучения за Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист обращается в учреждение образования, направившее его на работу, с заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение в соответствии с пунктом 393 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь № 152 (сейчас это Указ № 200, пункт 6.4). В качестве прилагаемых документов: письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу в порядке перевода - для лиц, письменно приглашенных на работу по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ряузов Василий :: 12.06.2010 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272074: Письмо о согласии нанимателя на перераспределение

Вопрос № 271939: Перераспределение

Вопрос № 271665: Как мне перераспределиться

Вопрос № 271647: Заявление на перераспределение

Вопрос № 271532: Что мне делать в случае отказа нанимателя в приеме на работу в момент прибытия из-за сокращения моей должности ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=83754





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
315 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 10:49
273584Андрей21.10.17 в 09:03
273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы