|
|
| Вопрос № 83549 |
Опубликовано 09.06.2010 в 20:46
|
 |
| |
Что делать, как уволиться без проблем?
Работаю по контракту кладовщиком на складе.Хочу уволиться до истечения контракта. руководство по соглашению сторон не отпускает. Мой рабочий день с 9ч. до 17ч. 30 мин. (30мин. обед). Часто приходится работать допоздна. В журнале на посту охраны всегда при уходе с работы ставится время ухода и роспись. Это является доказательством нарушения одного из пунктов контракта, где четко прописано рабочее время. Но, если при увольнении ссылаться на это, можно нажить себе большие неприятности. Было уже два случая, когда таким вот недовольным кладовщикам, как и я, вешали недостачу. Поверьте, в частном предприятии это могут запросто. Что делать, как уволиться без проблем? Козич Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: что делать, как уволиться без проблем? |
| Ответов: 1 |
У Вас фактически только три пути:1. Мирный - по соглашению сторон, т.е. договариваетесь с нанимателем.2. Конфликтный - в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора и т.д. - на основании ст. 41 ТК. В Вашем случае, как мне кажется вполне реально, но нужно обращению в соответствующий полномочный орган.3. Альтернативный.Также на основании ст. 41 ТК, но абзац 1 - в связи с болезнью препятствующей продолжению работы. Нужна соответствующая мед. справка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шамкин Олег :: 09.06.2010 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
