Имеют ли право сократить без уведомления?
Здравствуйте! Помогите разобраться! У нас идет реструктуризация нашего отдела, вышел приказ, по которому моя должность маркетолога была сокращена. Начальник управления говорил, что меня поставят начальником отдела. Я ушла в отпуск, пришла, отработала после отпуска еще месяц. Потом составили табель и мне позвонили из отдела кадров и сказали, зачем меня вписали в табель, когда моя должность сокращена? Я спросила: Я значит уже не работаю на предприятии? Начальник отдела кадров ответил: не знаю, будем разбираться. Вопрос такой: правомерны ли действия нанимателя? Что делать в данной ситуации? Лера :: Пинск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
