|
|
| Вопрос № 82989 |
Опубликовано 04.06.2010 в 12:38
|
 |
| |
Предоставление отгулов за работу в выходной день.
Уважаемые юристы! Может сможет кто-нибудь объяснить, в бухгалтерии не могут сказать ничего вразумительного. Если на человека пишут приказ о работе в выходные дни не с двойной оплатой, а с предоставлением отгулов. 1.Когда эти отгулы должны предоставляться: по согласованию с администрацией или по желанию работника?2.Как отгулы оплачиваются при сдельно-премиальной зарплате? Наталия :: Кобрин
|
Ключевые слова: зарплата, выходные, отгул |
| Ответов: 1 |
Компенсация за переработку в виде свободных от работы дней должна предоставляться именно в течение этого учетного периода.С учетом того что учетный период в данном случае начинается в январе и заканчивается в декабре этого года, свободные от работы дни в январе следующего года не могут предоставляться, поскольку в этом месяце начинается следующий учетный период.В соответствии с ч. 5 ст. 126 ТК продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.06.2010 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
