|
|
| Вопрос № 82973 |
Опубликовано 03.06.2010 в 17:21
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель без согласия работника возложить на него обязанности, не свойственные его должности
Имеет ли право наниматель без согласия работника возложить на него обязанности, не свойственные его дожности с внесением дополнений в его должностную инструкци. По специальности и дожности являюсь инженером-технологом, а хотят дополнительно вменить в обязанности вопросы охраны окружающей среды. Обучение по воросам охраны окружающей среды не проходил.Что необходимо предпринять работнику , если он ли не согласен с данными дополнениями в его должностные обязанности. Работаю по контракту.В сучае несогласия имеет ли право наниматель уволить работника. Веремьева Ирина :: Лида
|
Ключевые слова: несогласие работника, дополнения в должностные обязанности |
| Ответов: 1 |
В данном случае Вас обязаны письменно уведомить за месяц об изменении существенных условий труда (ст.32 ТК РБ), если Вы будете не согласны, Вас могут уволить по п.5.ст.35 ТК РБ.Если Вас наниматель не уведомил и произойдет увольнение,допустим,по соглашению сторон - обращайтесь в КТС,суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Брейво Наталья :: 04.06.2010 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
