Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180890
 Всего ответов: 204359
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод наследство прописка контракт армия жилье право очередь беременность строительство распределение оформление документов компенсация ребенок недвижимость лицензия раздел документы регистрация иск пособие имущество раздел имущества работа долг увольнение льготный кредит ип зарплата права отработка налог гражданство брак аренда молодая семья суд приватизация договор амнистия оплата оформление сроки выселение продажа кредит налоги отпуск льготы молодой специалист алименты квартира декретный отпуск общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 82692 Опубликовано 31.05.2010 в 18:24

увольнение совместителя

Работник - совместитель был уволен по ст. 350 ТК РБ. Был ли обязан работодатель уведомить работника о предстоящием увольнении письменно и за сколько дней. Уволенный работник ознакомиться с приказом об увольнении отказался. Заявления не писал. Но по моему неведению, я написала в приказе: Основание: заявление работника. Теперь он подал в суд и говорит, что для него эта работа являлась основной. У меня его трудовой книжки не было. И Согласно штатному расписанию и по приказу он работал всегда по совместительству. Что грозит работодателю в этом случае?, в том числе и мне? С уважением, Лисовская Ирина. :-)

Лисовская Ирина :: Минск


Ключевые слова: увольнение совместителя по ст. 350 тк рб

  Ответов: 1

Ирина, по голословным утверждениям ничего судить нельзя. Когда получите исковое заявление, ознакомитесь с материалами дела, может быть предметныи разговор. Он писал заявление о приёме на работу по совместительству? И не ставил в изветность, что уволился с основного места рабты и не просил заключить с ним трудовои договор по основному месту? Вы этого сами не могли и не должны были отслеживть. Но как отреагирует суд, сказать не берусь, ведь по факту работа у вас деиствительно может оказаться основнои, если он уволен с основного места работы до увольнения вашеи организациеи... А ст. 350 ТК относится только к работающим по совмесительству, если же совмещать не с чем, рабочее место оказывается единственным, что и значит - основным... То, что вы написали в приказе основание неправильно, не явится поводом для восстановления на работе и не лишает данныи приказ юридическои силы. Что вы сделали после его отказа ознакомиться с приказом? - вот это важнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 31.05.2010 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=82692





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
62 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265060Инна30.03.17 в 08:45
264850Новикова Анж...30.03.17 в 07:51
265031Виктория30.03.17 в 07:45
264946Владимир30.03.17 в 07:42
264968Людмила30.03.17 в 07:30
264994Сылка Алекса...30.03.17 в 07:25
265039Олехнович Лю...30.03.17 в 07:22
265040Олехнович Лю...30.03.17 в 07:21
264996Иванова Cвет...30.03.17 в 07:19
264993Виталий30.03.17 в 07:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы