Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182553
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок налог права зарплата жилье строительство увольнение иск недвижимость оплата регистрация квартира ип приватизация пособие распределение прописка льготы льготный кредит беременность оформление документов брак сроки имущество очередь кредит армия наследство аренда раздел амнистия лицензия налоги выселение общежитие договор алименты отпуск долг работа молодая семья документы отработка суд декретный отпуск продажа молодой специалист компенсация гражданство контракт раздел имущества развод оформление право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 82692 Опубликовано 31.05.2010 в 18:24

увольнение совместителя

Работник - совместитель был уволен по ст. 350 ТК РБ. Был ли обязан работодатель уведомить работника о предстоящием увольнении письменно и за сколько дней. Уволенный работник ознакомиться с приказом об увольнении отказался. Заявления не писал. Но по моему неведению, я написала в приказе: Основание: заявление работника. Теперь он подал в суд и говорит, что для него эта работа являлась основной. У меня его трудовой книжки не было. И Согласно штатному расписанию и по приказу он работал всегда по совместительству. Что грозит работодателю в этом случае?, в том числе и мне? С уважением, Лисовская Ирина. :-)

Лисовская Ирина :: Минск


Ключевые слова: увольнение совместителя по ст. 350 тк рб

  Ответов: 1

Ирина, по голословным утверждениям ничего судить нельзя. Когда получите исковое заявление, ознакомитесь с материалами дела, может быть предметныи разговор. Он писал заявление о приёме на работу по совместительству? И не ставил в изветность, что уволился с основного места рабты и не просил заключить с ним трудовои договор по основному месту? Вы этого сами не могли и не должны были отслеживть. Но как отреагирует суд, сказать не берусь, ведь по факту работа у вас деиствительно может оказаться основнои, если он уволен с основного места работы до увольнения вашеи организациеи... А ст. 350 ТК относится только к работающим по совмесительству, если же совмещать не с чем, рабочее место оказывается единственным, что и значит - основным... То, что вы написали в приказе основание неправильно, не явится поводом для восстановления на работе и не лишает данныи приказ юридическои силы. Что вы сделали после его отказа ознакомиться с приказом? - вот это важнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 31.05.2010 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=82692





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы