Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186826
 Всего ответов: 211154
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист сроки прописка жилье приватизация регистрация общежитие работа зарплата имущество амнистия развод армия брак пособие квартира распределение оформление раздел имущества льготный кредит декретный отпуск право контракт очередь выселение отпуск суд ип увольнение недвижимость оплата льготы договор раздел иск кредит оформление документов наследство беременность налоги лицензия права продажа ребенок налог аренда молодая семья долг документы алименты строительство гражданство компенсация отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 82692 Опубликовано 31.05.2010 в 18:24

увольнение совместителя

Работник - совместитель был уволен по ст. 350 ТК РБ. Был ли обязан работодатель уведомить работника о предстоящием увольнении письменно и за сколько дней. Уволенный работник ознакомиться с приказом об увольнении отказался. Заявления не писал. Но по моему неведению, я написала в приказе: Основание: заявление работника. Теперь он подал в суд и говорит, что для него эта работа являлась основной. У меня его трудовой книжки не было. И Согласно штатному расписанию и по приказу он работал всегда по совместительству. Что грозит работодателю в этом случае?, в том числе и мне? С уважением, Лисовская Ирина. :-)

Лисовская Ирина :: Минск


Ключевые слова: увольнение совместителя по ст. 350 тк рб

  Ответов: 1

Ирина, по голословным утверждениям ничего судить нельзя. Когда получите исковое заявление, ознакомитесь с материалами дела, может быть предметныи разговор. Он писал заявление о приёме на работу по совместительству? И не ставил в изветность, что уволился с основного места рабты и не просил заключить с ним трудовои договор по основному месту? Вы этого сами не могли и не должны были отслеживть. Но как отреагирует суд, сказать не берусь, ведь по факту работа у вас деиствительно может оказаться основнои, если он уволен с основного места работы до увольнения вашеи организациеи... А ст. 350 ТК относится только к работающим по совмесительству, если же совмещать не с чем, рабочее место оказывается единственным, что и значит - основным... То, что вы написали в приказе основание неправильно, не явится поводом для восстановления на работе и не лишает данныи приказ юридическои силы. Что вы сделали после его отказа ознакомиться с приказом? - вот это важнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 31.05.2010 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=82692





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
426 ответов
1014 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
120 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272401Инна Сапина21.09.17 в 14:51
272396Андрей21.09.17 в 14:02
272383елена21.09.17 в 12:28
272391Пузиновская ...21.09.17 в 11:03
272392Сушкевич Ири...21.09.17 в 10:57
272367Анна21.09.17 в 10:56
272380александр21.09.17 в 10:22
272389Евгений Стац...21.09.17 в 10:17
271361Юлия 21.09.17 в 09:37
272387Игнатенко Ст...21.09.17 в 09:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы