Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   44 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182703
 Всего ответов: 206524
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг договор документы продажа оформление приватизация кредит прописка брак молодой специалист иск жилье оплата общежитие сроки недвижимость регистрация амнистия строительство налог лицензия распределение наследство декретный отпуск работа суд права налоги увольнение армия выселение льготы гражданство отработка контракт аренда ип оформление документов льготный кредит ребенок раздел право развод раздел имущества очередь пособие зарплата компенсация алименты квартира молодая семья беременность отпуск имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 82468 Опубликовано 28.05.2010 в 15:24

Как отразится на зарплате переход на бригадную форму оплаты труда ?

Уважаемые Юристы! объясните мне пожалуйста, что обозначает "переход на бригадную форму оплаты труда"? Я уже более 5 лет работаю по контракту, совмещаю 0,5 ставки санитарки и ставку мед. сестры. Наниматель прислал уведомления мне, и еще некоторым сотрудникам, о том, что через 1 месяц переводит нас на бригадную форму оплаты труда. Правильно ли поступает наниматель? Смогу ли я и далее совмещать? Потеряю ли я в оплате? Если да? то как сильно? Могу ли я уволится в связи с изменением существенных условий труда? Заранее большое Вам спасибо!

Мартынюк Юлия :: Брест


Ключевые слова: бригадная форма оплаты, оплата труда

  Ответов: 1

1. Уволиться с выплатой пособия в размере двухнедельного среднего заработка сможете, если откажетесь от перехода на бригадную форму оплаты труда. 2. Совмещать сможете. 3. В зарплате можете потерять доплаты за совмещение профессий , расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно-отсутствующего работника), так как данные виды дополнительного объема работ учитываются при исчислении коэффициента трудового участия (КТУ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шамкин Олег :: 30.05.2010 в 22:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265826: Имеет ли право работодатель увеличивать рабочий день без дополнительной оплаты, без моего согласия?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 260576: Будет ли начисляться вознаграждение за реализованную продукцию в период простоя с оплатой 2/3 тарифного оклада?

Вопрос № 255140: оплата труда

Вопрос № 243653: оплата труда при невыполнении норм выработки не по вине работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=82468





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
177 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
147 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
72 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
29 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 28.05.17 в 11:46
267470Каталандзе К...28.05.17 в 11:41
267451Гук Никита28.05.17 в 11:13
167806Якубенко Сер...28.05.17 в 09:39
267462Татьяна28.05.17 в 09:12
267468Вероника28.05.17 в 08:58
267440Ковалев Юрий28.05.17 в 08:56
267467Лана28.05.17 в 06:50
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267443Надежда27.05.17 в 23:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы