Никак. Если выплаты не будет. вы вправе обратиться в суд и потребовать выплаты за задержку рассчета :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 28.05.2010 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Что-то вроде этого:В ____________ районный (городской) суд _______________________________ области Истец: ________________________________ (Ф.И.О., год рождения, адрес) Ответчик: _____________________________ (наименование предприятия, _______________________________________ организации, учреждения, адрес) ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Я работаю _____________________________________________________ (должность, выполняемая работа)на (в) _____________________________________________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения)с ____________________. (число, месяц, год) _______________________________________________________________ (указать, каких выплат лишен истец или размер удержания,____________________________________________________________________ произведенного из его зарплаты, и основания (из распоряжения____________________________________________________________________ собственника или уполномоченного им органа), в чем их____________________________________________________________________ неправомерность) Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взысканиизаработной платы. В соответствии со статьей _____________________________________ (указать статью ТК Республики____________________________________________________________________ Беларусь, которая, по мнению истца, подлежит применению)и руководствуясь статьей 6 ГПК Республики Беларусь, ПРОШУ: 1. Взыскать с _________________________________________________ (наименование ответчика)в мою пользу ________________________________________________ рублей (сумма цифрами и прописью)Республики Беларусь. 2. В порядке подготовки дела истребовать следующие документы_______________________________________________________________________________________________________________________________________. Приложение: 1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработкеистца. 2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, суммезаработной платы, премии. 3. Копия решения комиссии по трудовым спорам. 4. Выписка из действующего в организации положения опремировании. 5. Копия искового заявления для ответчика. Дата Подпись :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Маскевич Евгений :: 29.05.2010 в 02:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить