|
|
| Вопрос № 82146 |
Опубликовано 26.05.2010 в 09:22
|
 |
| |
отзыв из отпуска
Я работаю в бюджетной организации. Я хотела бы, чтобы меня отозвали из отпуска с сохранением выплаченных отпускных, без переноса отпуска на другой период. Возможно ли это и какой минимальный срок отпуска я должна использовать? Спасибо за ответ! Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: отзыв, отпуск |
| Ответов: 1 |
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Брейво Наталья :: 26.05.2010 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
