Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235364
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право наследство приватизация сроки увольнение работа компенсация договор кредит регистрация ребенок недвижимость алименты брак оплата декретный отпуск развод отработка права аренда оформление оформление документов молодой специалист налоги беременность амнистия контракт долг пособие прописка армия иск ип общежитие лицензия раздел зарплата продажа налог строительство льготный кредит раздел имущества имущество документы гражданство квартира очередь жилье льготы распределение выселение молодая семья суд отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 82132 Опубликовано 26.05.2010 в 00:53

Как правильно уволиться?

Добрый день!Уважаемые господа юристы, помогите мне в моем вопросе, пожалуйста. По роду занимаемой должности (нач. отдела продаж) у меня в подотчете находится склад с товаром. Я собираюсь с 7 июня уйти в отпуск и , следовательно склад передам другому лицу. Мною принято решение уволиться, не выходя из отпуска и не принимая склад обратно. Как правильно оформить заявление на увольнение и имеет ли право руководство препятствовать моему увольнению? Заранее благодарю.

Александрова Ирина :: Брест


Ключевые слова: увольнение, отпуск, склад

  Ответов: 1

По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.Часть 2 статьи 153 Трудового кодекса говорит о том, что трудовой отпуск предоставляется работнику в течение рабочего года (ежегодно). По согласованию между нанимателем и профсоюзом (работником при отсутствии профсоюза) составляется график трудовых отпусков (часть 2 статьи 168 Трудового кодекса). Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем (часть 3 статьи 168 Трудового кодекса).Таким образом, работнику, который подал заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, наниматель может отказать в предоставлении этого отпуска, если период его предоставления не будет соответствовать утвержденному графику отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.05.2010 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320079: Можно ли поднять цену на товар после того как его отложили ?

Вопрос № 293341: Нужен ли ИП склад, чтобы заниматься оптовой торговлей

Вопрос № 287412: Как правильно ИП торговать через соц.сети?

Вопрос № 281878: Аренда части жилого дома под склад

Вопрос № 230588: Вопросы по открытию интернет-магазина

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=82132





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы