Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   48 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194775
 Всего ответов: 219970
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата налоги молодой специалист общежитие раздел иск приватизация кредит отработка работа льготы очередь право документы квартира аренда армия льготный кредит ип увольнение жилье развод декретный отпуск оформление сроки беременность амнистия суд договор регистрация компенсация лицензия ребенок имущество прописка алименты раздел имущества оформление документов права молодая семья гражданство пособие строительство недвижимость зарплата брак распределение продажа налог контракт отпуск долг наследство выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 82089 Опубликовано 25.05.2010 в 18:37

наниматель не отдает трудовую

Уважаемые юристы! Мне очень нужна ваша помощь. Мой муж недавно устроился работать в мастерскую учеником. С ним почти 3 месяца не оформляли трудовые отношения,однако забрали трудовую и выплачивали пособие по уходу за ребенком (я не работаю). 1 мая с ним заключили контракт на год, по нему испытательный срок 6 месяцев. Однако Наниматель, который брал его учеником (муж не имеет опыта и образования в этой сфере), его не учил, естественно, никаких бумаг, обязующих его обучать мужа они не подписывали (это ОДО). Мужа научили, грубо говоря, делать простейшие операции, и поставили работать. В одной из мастерских, на момент когда муж еще не был оформлен, у него случился брак при ремонте изделия. Клиент подал в суд на ОДО. Имя мужа нигде не фигурировало. Теперь мой муж нашел другую работу, т.к. его не устроили условия, и написал заявление, поставив Нанимателя в известность за три дня в устной форме. Наниматель стал угрожать и сказал, что отдаст трудовую только с условием, что муж напишет расписку о том, что все исковые обязательства по делу брака берет на себя, в случае если Наниматель проиграет суд и надо будет возмещать ущерб. Мужа в суд не вызывали, мы вообще не знаем будет ли он и когда. У меня три вопроса. 1. Подскажите, имели ли право Наниматель допускать к работе человека без опыта, квалификации и образования. Должен ли он был находится при ученике? 2. Что делать с этим шантажом? Подавать в суд? Он не отдает трудовую и не расчитывает мужа, прошла почти неделя после написания заявления.3. Полагаю, мы должны присутствовать на разбирательстве в суде? И почему муж должен платить за то, чему его не научили, но заставили делать?Пожалуйста, подскажите, как нам себя вести! Заранее огромное спасибо и простите за сумбур.

Катерина Мелешко :: Минск


Ключевые слова: трудовая, увольнение, суд

  Ответов: 1

Во-первых, испытательныи срок не более 3 месяцев может быть. Если момента приёма на работу прошло более 3 месцев то уволиться можно при отсутствии согласия нанимателя по ст. 41 ТК РБ (за нарушения трудового законодательства или контракта). Для этого ндо подать заявление нанимателю об увольнении с определеннои датыно не покида работу. Если наниматель откажет или не даст ответа в срок согласно Закона об обращениях граждан, тогда обращаться в суд. Не покидая работы - иначе прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 25.05.2010 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280878: Запись в трудовой

Вопрос № 279298: Можно ли работать в двух организациях одновременно, имея две трудовые книжки?

Вопрос № 278844: имеет ли работодатель удерживать на работе беременную женщину?

Вопрос № 278054: забирать ли трудовую

Вопрос № 273765: Могут ли сделать запись в трудовой?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=82089





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
265 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
184 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
148 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281429Герасименко ...26.04.18 в 06:37
281531Белоусова Зо...26.04.18 в 06:23
281533Янцевич Диана26.04.18 в 06:18
281536Иванов Павел26.04.18 в 06:06
281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 00:32
281515Зуйкина Анас...26.04.18 в 00:28
281528Надежда26.04.18 в 00:23
281529Власенко Ека...26.04.18 в 00:20
281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы