Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182583
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия отработка раздел имущества молодой специалист молодая семья увольнение беременность оформление документов отпуск договор недвижимость раздел ребенок жилье очередь регистрация квартира льготный кредит сроки брак продажа аренда амнистия компенсация общежитие право развод суд контракт пособие наследство работа зарплата алименты приватизация выселение распределение права документы декретный отпуск оплата прописка оформление ип налоги льготы кредит налог строительство имущество гражданство долг лицензия иск







  • Огромный выбор биде, биде приставок, минимальные цены
    satoshop.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 82089 Опубликовано 25.05.2010 в 18:37

наниматель не отдает трудовую

Уважаемые юристы! Мне очень нужна ваша помощь. Мой муж недавно устроился работать в мастерскую учеником. С ним почти 3 месяца не оформляли трудовые отношения,однако забрали трудовую и выплачивали пособие по уходу за ребенком (я не работаю). 1 мая с ним заключили контракт на год, по нему испытательный срок 6 месяцев. Однако Наниматель, который брал его учеником (муж не имеет опыта и образования в этой сфере), его не учил, естественно, никаких бумаг, обязующих его обучать мужа они не подписывали (это ОДО). Мужа научили, грубо говоря, делать простейшие операции, и поставили работать. В одной из мастерских, на момент когда муж еще не был оформлен, у него случился брак при ремонте изделия. Клиент подал в суд на ОДО. Имя мужа нигде не фигурировало. Теперь мой муж нашел другую работу, т.к. его не устроили условия, и написал заявление, поставив Нанимателя в известность за три дня в устной форме. Наниматель стал угрожать и сказал, что отдаст трудовую только с условием, что муж напишет расписку о том, что все исковые обязательства по делу брака берет на себя, в случае если Наниматель проиграет суд и надо будет возмещать ущерб. Мужа в суд не вызывали, мы вообще не знаем будет ли он и когда. У меня три вопроса. 1. Подскажите, имели ли право Наниматель допускать к работе человека без опыта, квалификации и образования. Должен ли он был находится при ученике? 2. Что делать с этим шантажом? Подавать в суд? Он не отдает трудовую и не расчитывает мужа, прошла почти неделя после написания заявления.3. Полагаю, мы должны присутствовать на разбирательстве в суде? И почему муж должен платить за то, чему его не научили, но заставили делать?Пожалуйста, подскажите, как нам себя вести! Заранее огромное спасибо и простите за сумбур.

Катерина Мелешко :: Минск


Ключевые слова: увольнение, суд, трудовая

  Ответов: 1

Во-первых, испытательныи срок не более 3 месяцев может быть. Если момента приёма на работу прошло более 3 месцев то уволиться можно при отсутствии согласия нанимателя по ст. 41 ТК РБ (за нарушения трудового законодательства или контракта). Для этого ндо подать заявление нанимателю об увольнении с определеннои датыно не покида работу. Если наниматель откажет или не даст ответа в срок согласно Закона об обращениях граждан, тогда обращаться в суд. Не покидая работы - иначе прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 25.05.2010 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265706: Могут ли сделать новую трудовую?

Вопрос № 265622: Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?

Вопрос № 264482: не выдают трудовую по контракту

Вопрос № 261968: утеряна трудовая книжка.

Вопрос № 260668: Имеет ли право директор ЧУП не оставлять запись в трудовой?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=82089





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы