Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182547
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка молодая семья продажа аренда квартира очередь декретный отпуск алименты приватизация наследство оформление документов документы выселение армия права жилье общежитие недвижимость иск льготный кредит льготы беременность сроки отпуск регистрация кредит ребенок контракт прописка молодой специалист раздел налог компенсация гражданство увольнение договор лицензия зарплата брак суд имущество работа оформление раздел имущества распределение амнистия развод налоги строительство долг пособие ип оплата право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 82006 Опубликовано 25.05.2010 в 10:07

Имею ли я право использовать трудовой отпуск вне рамок трудового года?

Добрый день.Вопрос по поводу трудового отпуска.Работаю в иностранном банке уже почти 2 года. Дата приема на работу: 18.08.2008. Контракт до января 2012г. Работодатель утверждает, что трудовой отпуск за рабочий год с 18.08.2009 по 17.08.2010 я должен обязательно использовать до 17.08.2010 и ни днем позже. В этом году мне уже предоставлялась одна часть отпуска за указанный рабочий год продолжительностью 14 дней, но из этого отпуска меня отозвали на 6 дней (без оплаты, с продлением второй части отпуска на 6 дней). В контракте прописано, что за отработанный трудовой год мне предоставляется отпуск сроком в NN дней и ни слова о сроках использования данного отпуска. Могу ли я использовать вторую часть трудового отпуска с 23.08.2010г? Подскажите, пожалуйста, каким законом в данном случае следует руководствоваться?

Карпович Дмитрий :: Жодино


Ключевые слова: срок, рабочий год, отпуск

  Ответов: 1

Руководствоваться всегда нужно Трудовым кодексом, фантазии нанимателя о невозможности предоставления в другом периоде не имеют под собой почвы. Соответственно использовать можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 25.05.2010 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.05.2010 в 11:04

Добрый день.Вопрос по поводу трудового отпуска.Работаю в иностранном банке уже почти 2 года. Дата приема на работу: 18.08.2008. Контракт до января 2012г. Работодатель утверждает, что трудовой отпуск за рабочий год с 18.08.2009 по 17.08.2010 я должен обязательно использовать до 17.08.2010 и ни днем позже. В этом году мне уже предоставлялась одна часть отпуска за указанный рабочий год продолжительностью 14 дней, но из этого отпуска меня отозвали на 6 дней (без оплаты, с продлением второй части отпуска на 6 дней). В контракте прописано, что за отработанный трудовой год мне предоставляется отпуск сроком в NN дней и ни слова о сроках использования данного отпуска. Могу ли я использовать вторую часть трудового отпуска с 23.08.2010г? Если да, то подскажите, пожалуйста, каким законом (статья, пункт (по возможности)) в данном случае следует руководствоваться?

Карпович Дмитрий :: Жодино


  Ответов: 1

Вам же все верно ответили :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.05.2010 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 250397: Когда оформить отпуск?

Вопрос № 205008: смещение рабочего года

Вопрос № 197373: Прав ли юрист?

Вопрос № 186690: Рабочий год сдвигается

Вопрос № 162703: Сдвигается ли рабочий год при неоплачиваемом учебном отпуске

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=82006





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы