|
|
| Вопрос № 81690 |
Опубликовано 21.05.2010 в 11:31
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не отпустить с работы на прием к врачу?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, советом.Я работаю в школе лаборантом информатики по контракту. Имеет ли право директор школы не отпустить меня в больницу, если я взяла талон к врачу (там всегда указано, какой врач и время приема)? Имею ли я право уйти с работы к врачу даже если директор против?Заранее очень благодарна Бородина Юлия :: Иваново
|
Ключевые слова: имеет ли право работодатель не отпустить с работы на прием к врачу? | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.05.2010 в 18:18
|
|
| |
А если вдруг у меня сильно болит зуб!? Или требуется какая-то иная помощь врача? Даже в этом случае? Бородина Юлия :: Иваново
|
| Ответов: 2 |
больничный лист нужен :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 21.05.2010 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если требуется помощь врача и есть доказательства обращения к врачу, не обязательно больничный, например справка о вызове скорой и т.д.)это может являться уважительной причиной отсутствия на работе, и соответственно, не влечь негативных последствий. Однако если врача вызвали утром, он ничего серьезного не отметил, а на работу Вы не вышли целый день - к Вам могут быть вопросы. В любом случае лучше не рисковать, лучшая защита - больничный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шамкин Олег :: 22.05.2010 в 00:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
