Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184614
 Всего ответов: 208775
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор налог развод амнистия отпуск пособие брак прописка алименты долг наследство оформление документов льготный кредит работа ребенок ип кредит беременность отработка гражданство компенсация аренда лицензия оформление раздел имущества очередь оплата зарплата молодая семья общежитие квартира декретный отпуск регистрация недвижимость раздел права льготы приватизация молодой специалист право строительство контракт распределение документы увольнение налоги имущество иск выселение сроки армия жилье суд продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81628 Опубликовано 20.05.2010 в 14:26

как правильно проходит оформление на работу?

Устроилась на работу с 1 мая. Документы на сегодняшний день никаких не подписывала и в глаза не видела. Как я понимаю в первый же рабочий день мне должен был быть предоставлен трудовой договор с условием предварительного испытания, на котором я сейчас нахожусь (1 мес. )! Хотелось бы узнать как правильно по закону должен проходить прием на работу, ведь трудовой договор является гарантией получения з/п за месяц???

Надежда :: Минск


Ключевые слова: заработная плата., договор, испытательный срок

  Ответов: 1

А приказ о приеме на работу ВЫ подписывали? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.05.2010 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.05.2010 в 22:13

Документов на сегодняшний день никаких нет...и приказа я тоже не подписывала.

Надежда :: Минск


  Ответов: 2

Ст. 25 Трудового Кодекса - Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.Таким образом если фактически работаете, наниматель обязан оформить трудовые отношения.Если есть подтверждения Вашего присутствия на рабочем месте (отметка на проходной, табель, рабочий пропуск и т.д.) - свою правоту докажете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шамкин Олег :: 21.05.2010 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы подавали трудовую книжку? Вам сделали запись?Если ничего нет, то начинаите запасаться документами и свидетеляи, что вы работали и в каком качестве, т.к. часты случаи, когда наниматели просто пользуются наивными людьми, якобы "работающими на исытательном сроке" без докуметов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 22.05.2010 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 182552: Имеет ли право работодатель расчитать меня не полностью

Вопрос № 82117: Договор Подряда.

Вопрос № 268430: Увольнение директора ОАО по испытательному сроку

Вопрос № 264919: имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81628





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
253 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269782Николай23.07.17 в 17:34
269763Фаина23.07.17 в 17:16
269772Татьяна23.07.17 в 16:56
269777Елена23.07.17 в 16:39
269775Евгений23.07.17 в 16:13
269770Олег23.07.17 в 13:46
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы