Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   154 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191154
 Всего ответов: 216076
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор прописка долг контракт оформление пособие работа ребенок беременность документы право армия общежитие строительство гражданство права приватизация аренда молодая семья отпуск иск амнистия брак льготы налог квартира молодой специалист недвижимость регистрация оплата развод льготный кредит суд жилье сроки наследство раздел имущества декретный отпуск раздел оформление документов налоги ип зарплата кредит лицензия компенсация очередь продажа алименты выселение распределение увольнение отработка имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81628 Опубликовано 20.05.2010 в 14:26

как правильно проходит оформление на работу?

Устроилась на работу с 1 мая. Документы на сегодняшний день никаких не подписывала и в глаза не видела. Как я понимаю в первый же рабочий день мне должен был быть предоставлен трудовой договор с условием предварительного испытания, на котором я сейчас нахожусь (1 мес. )! Хотелось бы узнать как правильно по закону должен проходить прием на работу, ведь трудовой договор является гарантией получения з/п за месяц???

Надежда :: Минск


Ключевые слова: заработная плата., договор, испытательный срок

  Ответов: 1

А приказ о приеме на работу ВЫ подписывали? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.05.2010 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.05.2010 в 22:13

Документов на сегодняшний день никаких нет...и приказа я тоже не подписывала.

Надежда :: Минск


  Ответов: 2

Ст. 25 Трудового Кодекса - Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.Таким образом если фактически работаете, наниматель обязан оформить трудовые отношения.Если есть подтверждения Вашего присутствия на рабочем месте (отметка на проходной, табель, рабочий пропуск и т.д.) - свою правоту докажете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шамкин Олег :: 21.05.2010 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы подавали трудовую книжку? Вам сделали запись?Если ничего нет, то начинаите запасаться документами и свидетеляи, что вы работали и в каком качестве, т.к. часты случаи, когда наниматели просто пользуются наивными людьми, якобы "работающими на исытательном сроке" без докуметов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 22.05.2010 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274969: Имеет ли право работодатель не отдать трудовую книжку и расчитать не в полном обьеме после увольнения

Вопрос № 182552: Имеет ли право работодатель расчитать меня не полностью

Вопрос № 82117: Договор Подряда.

Вопрос № 276824: Могу ли уволить по статье 29 ТК РБ?

Вопрос № 274914: увольнение в течении испытательного срока

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81628





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
311 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2974 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277416Сирко Евгений20.01.18 в 13:53
277411Авдеенко Дар...20.01.18 в 13:31
277379науменко иго...20.01.18 в 13:25
277393Кравец, Генн...20.01.18 в 13:19
277412Елена20.01.18 в 13:17
277398Екатерина Ро...20.01.18 в 12:32
277179Елена20.01.18 в 11:50
277409Елена20.01.18 в 11:05
277403Галина20.01.18 в 07:30
277406Ольга Кочетк...20.01.18 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы