|
|
| Вопрос № 81533 |
Опубликовано 19.05.2010 в 20:25
|
 |
| |
Имеют ли право уволить беременную женщину с временного рабочего места и есть ли варианты?
Подскажите,пожалуйста.Я работаю на временном месте декретницы,которая ушла в отпуск по уходу за ребенком 6мес.назад.Если я уйду в декрет через 6месяцев,то имеют ли право меня уволить и есть ли выход из данной ситуации?Стаж на данном предприятии у меня 2 года. Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: временная должность беременность |
| Ответов: 2 |
не уволят :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Виталий :: 19.05.2010 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если у вас срочныи трудовои договор на время отсуствия основного работника, то уволят - на него н распространяются гарантии, применяемые в случаях увольнения по инициативе нанимателя (т.к. это увольнение по истечению срока). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 22.05.2010 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.05.2010 в 23:47
|
|
| |
спасибо за ответ,но как понимать ст.44 п.2?и в какой должности я буду?заранее,спасибо татьяна :: минск
|
| Ответов: 1 |
Во время декретного вас никто право не имеет уволить. А дальше право нанимателя после того как вы выйдите на работу увольнять или перевести на какую нибудь другую имеющееся вакансию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Виталий :: 20.05.2010 в 01:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
