Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг приватизация раздел имущества молодой специалист распределение молодая семья оформление сроки армия оформление документов очередь лицензия строительство оплата кредит льготный кредит общежитие документы пособие амнистия развод права договор раздел компенсация алименты продажа прописка регистрация выселение отпуск брак наследство налоги декретный отпуск работа имущество иск жилье зарплата недвижимость право отработка аренда контракт квартира гражданство ип суд налог беременность ребенок льготы увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81517 Опубликовано 19.05.2010 в 18:05

Как можно расторгнуть трудовой контракт по инициативе работника, если стороны не пришли к соглашению?

Как можно расторгнуть трудовой контракт по инициативе работника, если стороны не пришли к соглашению (наниматель не хочет отпускать через месяц)? Если я не выйду на работу через месяц, после написания заявления об увольнении, имеет ли право наниматель уволить меня по статье за прогул?

Васильева Надежда :: Минск


Ключевые слова: контракт, расторжение, работник

  Ответов: 1

если между Вами заключен контракт, то наниматель имеет право не уволить Вас даже через месяц :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 19.05.2010 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 328492: Расторжение контракта

Вопрос № 319931: Является ли законным решение нанимателя?

Вопрос № 316287: Имеет ли право работодатель сделать письменный запрос в учреждения здравоохранения

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81517





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы