|
|
Вопрос № 81517 |
Опубликовано 19.05.2010 в 18:05
|
|
| |
Как можно расторгнуть трудовой контракт по инициативе работника, если стороны не пришли к соглашению?
Как можно расторгнуть трудовой контракт по инициативе работника, если стороны не пришли к соглашению (наниматель не хочет отпускать через месяц)? Если я не выйду на работу через месяц, после написания заявления об увольнении, имеет ли право наниматель уволить меня по статье за прогул? Васильева Надежда :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, расторжение, работник | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|