Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182710
 Всего ответов: 206535
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа налоги компенсация оплата долг оформление льготный кредит работа строительство развод иск сроки кредит общежитие раздел имущества молодая семья беременность раздел документы зарплата жилье распределение регистрация квартира лицензия права декретный отпуск право пособие армия очередь увольнение выселение аренда ип недвижимость договор приватизация отпуск льготы молодой специалист отработка амнистия алименты наследство прописка контракт суд гражданство ребенок оформление документов налог брак имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81349 Опубликовано 18.05.2010 в 12:26

Договор на время выполнения определенной работы чем регулируется?

Работодатель задержал расчет и настаивает, что не должен платить среднедневной заработок за каждый день задержки, т.к. со мной был заключен "трудовой договор на время выполнения определенной работы", который относится к гражданско-правовым, а не трудовым договорам. Прав ли он? Николай

Корольков :: Николай


Ключевые слова: задерка при расчете, гражданско-правовые договоры

  Ответов: 4

Если с Вами был заключен ТРУДОВОЙ договор на время выполнения определенной работы (а не договор подряда или иной гражданско-правовой договор), то он не является гражданско-правовым, а трудовым. См. ст. 17 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 18.05.2010 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Николай, а вы загляните в сам договор. Если это трудовой договор, заключенный на время выполнения определённых работ, он не прав. А если это действительно договор подряда, то он (работодатель)может не рассчитать вас своевременно, но при этом насчитывается пеня 0,15 % за каждый день задержки, если больши йразмер не установлен договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 18.05.2010 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас точно не договор подряда, то трудовой договор на время выполнения определенной работы является разновидностью срочного трудового договора, и, соответственно, у вас с нанимателем возникли трудовые отношения, которые регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь. А среднедневной заработок наниматель должен вам заплатить в случае вашего увольнения, и задержки выплаты вам заработной платы, начиная со дня увольнения. Если же вы еще работаете, то просроченная заработная плата подлежит индексации, а должностное лицо нанимателя подлежит привлечению к административной ответственности (а нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрены следующие санкции в виде штрафа: в размере от 4 до 20 базовых величин - на уполномоченное должностное лицо нанимателя, до 100 базовых величин (в настоящее время одна базовая величина составляет Br35 тыс.) - на юридическое лицо.)Удачи вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 18.05.2010 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, вам табелировали по 8 часов в день, то это явно трудовои договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 19.05.2010 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 41393: можно сейчас чтоб ИП заключал гражданско-правовые договоры с работниками

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81349





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
121 ответов
821 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by
29 ответов
768 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267435Юлия28.05.17 в 19:08
267476Светлана Абр...28.05.17 в 19:02
267477Иван28.05.17 в 17:36
267120Анна28.05.17 в 13:43
267162Светлана28.05.17 в 13:40
267311Шатерникова ...28.05.17 в 13:25
267372Мищенко Свет...28.05.17 в 13:13
266552Гречушник Св...28.05.17 в 12:59
267462Татьяна28.05.17 в 12:47
267468Вероника28.05.17 в 11:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы