Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190053
 Всего ответов: 214772
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка армия льготный кредит строительство налоги отпуск общежитие работа пособие недвижимость оплата контракт выселение ип зарплата ребенок гражданство молодая семья молодой специалист декретный отпуск договор наследство аренда жилье компенсация продажа оформление иск раздел оформление документов право документы распределение отработка налог очередь беременность долг льготы развод квартира алименты приватизация права кредит лицензия раздел имущества сроки амнистия увольнение суд имущество брак регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81349 Опубликовано 18.05.2010 в 12:26

Договор на время выполнения определенной работы чем регулируется?

Работодатель задержал расчет и настаивает, что не должен платить среднедневной заработок за каждый день задержки, т.к. со мной был заключен "трудовой договор на время выполнения определенной работы", который относится к гражданско-правовым, а не трудовым договорам. Прав ли он? Николай

Корольков :: Николай


Ключевые слова: задерка при расчете, гражданско-правовые договоры

  Ответов: 4

Если с Вами был заключен ТРУДОВОЙ договор на время выполнения определенной работы (а не договор подряда или иной гражданско-правовой договор), то он не является гражданско-правовым, а трудовым. См. ст. 17 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 18.05.2010 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Николай, а вы загляните в сам договор. Если это трудовой договор, заключенный на время выполнения определённых работ, он не прав. А если это действительно договор подряда, то он (работодатель)может не рассчитать вас своевременно, но при этом насчитывается пеня 0,15 % за каждый день задержки, если больши йразмер не установлен договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 18.05.2010 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас точно не договор подряда, то трудовой договор на время выполнения определенной работы является разновидностью срочного трудового договора, и, соответственно, у вас с нанимателем возникли трудовые отношения, которые регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь. А среднедневной заработок наниматель должен вам заплатить в случае вашего увольнения, и задержки выплаты вам заработной платы, начиная со дня увольнения. Если же вы еще работаете, то просроченная заработная плата подлежит индексации, а должностное лицо нанимателя подлежит привлечению к административной ответственности (а нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрены следующие санкции в виде штрафа: в размере от 4 до 20 базовых величин - на уполномоченное должностное лицо нанимателя, до 100 базовых величин (в настоящее время одна базовая величина составляет Br35 тыс.) - на юридическое лицо.)Удачи вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 18.05.2010 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, вам табелировали по 8 часов в день, то это явно трудовои договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 19.05.2010 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 41393: можно сейчас чтоб ИП заключал гражданско-правовые договоры с работниками

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81349





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
352 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1121 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
195 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
36 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276142Абрамович Ол...18.12.17 в 01:28
276105анна17.12.17 в 22:43
276136Сенько Яна17.12.17 в 22:40
276130Татьяна17.12.17 в 22:36
276116Литинская Юл...17.12.17 в 22:31
276139Волков Алекс...17.12.17 в 22:30
276117Крент Дмитрий17.12.17 в 22:26
276123Тарасевич ек...17.12.17 в 22:20
276135Островская Н...17.12.17 в 22:00
274988Винявская На...17.12.17 в 21:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы