|
|
Вопрос № 81337 |
Опубликовано 18.05.2010 в 13:14
|
|
| |
Как поступить при ликвидации предприятия если я нахожусь в декретном отпуске?
Я нахожусь в декретном отпуске. Трудовой контракт со мной истек в апреле этого года. На сколько я понимаю уволить меня без согласия нет имеют права. По слухам предприятие на котором я работала до отпуска находится на стадии ликвидации. Никаких письменных либо устных уведомления я не получала. Сотрудникам прдолжающим работать предложено перейти на другую, создаваемую фирму, через расторжение контрактов по согласию и заключение новых контрактов с новой фирмой. Насколько я понимаю, те сотрудники которые не согласны на "переход", имеют право на получение 3-х месячного оклада. На что имею право я? Ликвидация, опять же таки по слухам, должна произойти в июне этого года, то есть не позже 3 месяцев. Подскажите пожалуйста как мне поступит если я не хочу иметь трудовые отношения с данными работодателями? Как мне будет выплачиваться пособие по уходу за детьми? Заранее большое спасибо. Киреева Елена :: Минск
|
Ключевые слова: расторжение трудового контракта |
Ответов: 1 |
Елена, Вас могут уволить без вашего согласия в связи с ликвидацией организации. При ликвидации вам обязаны выплатить выходное пособие в размере 3-месячного оклада. Принудить вас заключить трудовой договор с другим работодателем не имеют право. Пособие по уходу за ребёнком Вы можете получать по месту работы отца ребёнка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Olga :: 18.05.2010 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.05.2010 в 22:46
|
|
| |
Спасибо за ответ, будьте добреньки, дайте ссылочку на статью закона. Киреева Елена :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|