Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184613
 Всего ответов: 208775
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск беременность зарплата брак регистрация общежитие кредит оформление строительство продажа ип права работа армия гражданство иск имущество раздел имущества увольнение молодой специалист жилье недвижимость квартира раздел развод сроки суд отработка документы налоги пособие оплата компенсация алименты контракт амнистия льготный кредит отпуск молодая семья долг наследство аренда распределение лицензия очередь приватизация оформление документов льготы договор ребенок налог выселение прописка право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81312 Опубликовано 18.05.2010 в 00:19

Требование уволится по собственному желанию

У меня сложный вопрос. Я работаю по бессрочному трудовому договору 6 мес., наниматель предложил внезапно уволиться по собственному желанию в связи с тем что я не выполняю своих обязанностей и приводит в пример работу другого профиля которую якобы не выполняю Я, (должностной инструкции нет) грозят уволить по статье . свою работу выполнил точно на 100% , различные документы свидетельствуют этому . Также не выплачена зарплата за 2-3 мес , меня уведомили что поэтому Я не получу полной оплаты за этот срок. Для себя сделал вывод что так и задумано - сделал то что от меня требывалось бысто и качественно и теперь во мне не нуждаются. Рабочее место уже растощили, на работу приходить практически некуда, давление со всех сторон ! Знаю что увольняли также несколько людей, у них высчитали деньги за использованные расходные материалы , телефонные переговоры и др. за период . Вопросы : 1. Как правильно уволится получив заработанное и конпенсацию за каждый просроченный день 2. Что придпринять если инкриминируют увольнение по статье и не выплатят все в полном обеме ?

сергей :: минск


Ключевые слова: требование уволится по собственному желанию бессрочному трудовому договору

  Ответов: 1

Уважаемый Сергей,Что вам можно рекомендовать:1) обратитесь в департамент инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в соответствующее управление по месту жительства, изложив факты несвоевременной выплаты заработной платы, что является грубейшим нарушением законодательства о труде.2) В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса Республики Беларусь индексация заработной платы осуществляется в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.3) В соответствии с ч.3 Указа Президента Республики Беларусь № 344 от 30.08.1996 "СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ И ПОСОБИЙ" заработная плата, пенсии, стипендии и пособия в случае задержки их выплаты индексируются в соответствии с индексом потребительских цен, публикуемых Национальным статистическим комитетом.4) Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, и через месяц наниматель обязан в день увольнения выдать вам трудовую книжку и произвести с вами полный расчет согласно вашему договору.5) Согл. ст. 78 Трудового кодекса РБ в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.Согл. ст. 79 Трудового кодекса РБ при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 18.05.2010 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.05.2010 в 23:04

на меня после подачи заявления на увольнение (вчера) написали служебную записку задним числом (от 7 мая), а сегодня ее показали мне в которой обвинили меня в том что я не справляюсь со своими обязательствами и лишили премии. и это я думаю только начало, т.к нет рабочего места сложно понять какую работу мне выполнять и не дают работы, а ведь они продолжат писать служебные записки, как мне обезопасить себя от статьи, которой они меня запугивают (что не справляюсь с обязанностями)?

сергей :: минск


  Ответов: 1

Если у вас бессрочный трудовой договор, то пишите заявление об увольнении по собственному желанию, регистрируйте это заявление в канцелярии - и на больничный по болезни, в больницу на обследование и т.п.(если есть такая возможность). Если у вас цель там работать, несмотря на то, что вас там "уничтожают", тогда работайте и не отвлекайте ничьего внимания. Если же у вас контракт - тогда возможно расторжение контракта по вашему требованию при нарушении нанимателем законодательства о труде. Для того, чтобы не справляться с обязанностями - нужно эти обязанности знать, ознакомившись с соответствующей должностной инструкцией. В случае вашего неправомерного увольнения, как вы выражаетесь, по статье - обращайтесь в суд. Неужели ваш наниматель такой белый и пушистый и не имеет никаких проблемных вопросов, о которых вы знаете и пока молчите? И которые могут быть интересны всевозможным проверяющим, надзирающим, определяющим, прикрывающим и т.п.?Успеха вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 18.05.2010 в 23:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81312





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
254 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269782Николай23.07.17 в 17:34
269763Фаина23.07.17 в 17:16
269772Татьяна23.07.17 в 16:56
269777Елена23.07.17 в 16:39
269775Евгений23.07.17 в 16:13
269770Олег23.07.17 в 13:46
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы