Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187861
 Всего ответов: 212283
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье ип налоги льготный кредит развод документы строительство раздел имущества прописка суд ребенок аренда алименты очередь брак налог льготы договор долг гражданство право молодой специалист оформление отработка работа недвижимость компенсация беременность оформление документов отпуск квартира оплата наследство декретный отпуск иск раздел общежитие пособие кредит контракт молодая семья продажа распределение имущество увольнение армия зарплата сроки амнистия права лицензия регистрация приватизация выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81312 Опубликовано 18.05.2010 в 00:19

Требование уволится по собственному желанию

У меня сложный вопрос. Я работаю по бессрочному трудовому договору 6 мес., наниматель предложил внезапно уволиться по собственному желанию в связи с тем что я не выполняю своих обязанностей и приводит в пример работу другого профиля которую якобы не выполняю Я, (должностной инструкции нет) грозят уволить по статье . свою работу выполнил точно на 100% , различные документы свидетельствуют этому . Также не выплачена зарплата за 2-3 мес , меня уведомили что поэтому Я не получу полной оплаты за этот срок. Для себя сделал вывод что так и задумано - сделал то что от меня требывалось бысто и качественно и теперь во мне не нуждаются. Рабочее место уже растощили, на работу приходить практически некуда, давление со всех сторон ! Знаю что увольняли также несколько людей, у них высчитали деньги за использованные расходные материалы , телефонные переговоры и др. за период . Вопросы : 1. Как правильно уволится получив заработанное и конпенсацию за каждый просроченный день 2. Что придпринять если инкриминируют увольнение по статье и не выплатят все в полном обеме ?

сергей :: минск


Ключевые слова: требование уволится по собственному желанию бессрочному трудовому договору

  Ответов: 1

Уважаемый Сергей,Что вам можно рекомендовать:1) обратитесь в департамент инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в соответствующее управление по месту жительства, изложив факты несвоевременной выплаты заработной платы, что является грубейшим нарушением законодательства о труде.2) В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса Республики Беларусь индексация заработной платы осуществляется в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.3) В соответствии с ч.3 Указа Президента Республики Беларусь № 344 от 30.08.1996 "СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ И ПОСОБИЙ" заработная плата, пенсии, стипендии и пособия в случае задержки их выплаты индексируются в соответствии с индексом потребительских цен, публикуемых Национальным статистическим комитетом.4) Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, и через месяц наниматель обязан в день увольнения выдать вам трудовую книжку и произвести с вами полный расчет согласно вашему договору.5) Согл. ст. 78 Трудового кодекса РБ в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.Согл. ст. 79 Трудового кодекса РБ при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 18.05.2010 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.05.2010 в 23:04

на меня после подачи заявления на увольнение (вчера) написали служебную записку задним числом (от 7 мая), а сегодня ее показали мне в которой обвинили меня в том что я не справляюсь со своими обязательствами и лишили премии. и это я думаю только начало, т.к нет рабочего места сложно понять какую работу мне выполнять и не дают работы, а ведь они продолжат писать служебные записки, как мне обезопасить себя от статьи, которой они меня запугивают (что не справляюсь с обязанностями)?

сергей :: минск


  Ответов: 1

Если у вас бессрочный трудовой договор, то пишите заявление об увольнении по собственному желанию, регистрируйте это заявление в канцелярии - и на больничный по болезни, в больницу на обследование и т.п.(если есть такая возможность). Если у вас цель там работать, несмотря на то, что вас там "уничтожают", тогда работайте и не отвлекайте ничьего внимания. Если же у вас контракт - тогда возможно расторжение контракта по вашему требованию при нарушении нанимателем законодательства о труде. Для того, чтобы не справляться с обязанностями - нужно эти обязанности знать, ознакомившись с соответствующей должностной инструкцией. В случае вашего неправомерного увольнения, как вы выражаетесь, по статье - обращайтесь в суд. Неужели ваш наниматель такой белый и пушистый и не имеет никаких проблемных вопросов, о которых вы знаете и пока молчите? И которые могут быть интересны всевозможным проверяющим, надзирающим, определяющим, прикрывающим и т.п.?Успеха вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 18.05.2010 в 23:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81312





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
302 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
106 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
100 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54
273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59
273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы