|
|
| Вопрос № 81258 |
Опубликовано 17.05.2010 в 16:08
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель лишать премиий
21.04.2010 в конце 3 смены выяснилось что в результате чьей то небрежности был смещён измерительный счуп.утром доложили начальству и пошли домой. В 10 утра звонит мастер и требует приезда на работу для написания обьяснительной по факту. А что писать если некоторые из нас на станке не работали несколько месяцев.или в тот день.Виновного не нашли. Появилось два приказа,первый на 25%премии каждому сразу на две смены и на 40780р в равных долях на пять человек. обьясните пожалуйста.имеет ли администрация право лишать премии и удерживать из зарплаты в данном случае. Сафронов Юрий Станиславович :: Гомель
|
Ключевые слова: возмешения ущерба приченённому нанемателю |
| Ответов: 1 |
Работник может нести отвественность только за собственые виновные противорпавные деиствия. Если они не доказаны, то у вас есть право обратиться в КТС, а потом в суд в 3-месячныи срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 19.05.2010 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
