Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180750
 Всего ответов: 204201
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира молодой специалист очередь прописка недвижимость ип суд долг отработка гражданство льготный кредит брак молодая семья строительство оформление беременность работа раздел армия права налоги развод лицензия право контракт сроки декретный отпуск алименты наследство аренда жилье оформление документов зарплата договор льготы выселение общежитие продажа распределение имущество увольнение ребенок отпуск раздел имущества амнистия пособие компенсация регистрация иск кредит документы налог приватизация оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81232 Опубликовано 17.05.2010 в 11:38

Как расторгнуть контракт досрочно?

Если я хочу расторгнуть контракт досрочно. Как долго директор может рассматривать мое заявление. Как его лучше написать. И как можно расторгнуть контракт досрочно???

Маргарита :: Минск


Ключевые слова: расторжение, контракт

  Ответов: 1

срок рассмотрения заявления никак не влияет на его согласие о вашем увольнении. во-первых, вам необходимо решить по какой причине вы увольняетеьс. если эта причина уважительная, то вы можете требовать у наниматель расторжения контракта, если же причина неуважительная, то вы фактически можете просить о расторжении контракта по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Трофимова Евгения :: 17.05.2010 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2010 в 12:21

Есть много причин уважительных. меня интересует как должно звучать заявление и какой срок директор имеет права его рассматривать.

Маргарита :: Минск


  Ответов: 1

срок зависит от причины увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 17.05.2010 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2010 в 21:22

как правильно сформулировать заявление о досрочном расторжении контракта, если основной причиной является существенное понижение ЗП в связи с кризисной ситуацией на предприятии. Я рощу одна 7-ми летнюю дочь, ЗП не только не поднимается, а еще с 1 января мы были переведины на 0,5 ставки. хотя работали полный рабочий день. выдерживать максимального ритма и жить в нищете я больше не в силах. подскажите, что делать???

Маргарита :: Минск


  Ответов: 1

Если перевод был официальным и правильно оформлен, то оспорить его вы не вправе. В данном случае у вас есть лишь право просить нанимателя о расторжении контракта по соглашению сторон. Наниматель вправе не удовлетворить данное заявление :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.05.2010 в 10:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264081: Расторжение целевого договора

Вопрос № 263051: Как и в какие сроки можно расторгнуть данный договор аренды?

Вопрос № 262952: Как подписать акт приема-передачи помещения с недостатками при расторжении договора аренды?

Вопрос № 262603: Как расторгнуть трудовой контракт?

Вопрос № 262210: расжение контракта по инициативе работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81232





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
52 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264870Елена25.03.17 в 20:33
264848Новикова Анж...25.03.17 в 20:00
264860Трухан Дарья25.03.17 в 19:27
264864Евгений Исаев25.03.17 в 17:59
264863Рябцева Елена25.03.17 в 17:12
264861Сушко Дарья25.03.17 в 15:55
264859Андрианова Т...25.03.17 в 15:47
264267Андрианова Т...25.03.17 в 15:46
264849Михаил25.03.17 в 10:49
264834Маринич25.03.17 в 07:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы