|
|
Вопрос № 81049 |
Опубликовано 14.05.2010 в 20:30
|
|
| |
имеет ли работодатель отказать в увольнении
Устроился на работу 15 марта 2010,к работе приступил 15 апреля 2010.14 мая написал заявление на увольнение по соглашению сторон.Работодатель отказал в увольнении без отработки,имеет ли работодатель отказать в увольнении.Трудовой договор заключен не был. Балдовский Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, <увольнение, испытательный срок:> |
Ответов: 1 |
имеет. Если у вас был бессрочный трудовой договор - то Вам необходимо отработать месяц. Если срочный - то только по соглашению сторон, истечению срока контракта и иным основаниям предусмотренным законодательством :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.05.2010 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|