Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235498
 Всего ответов: 279880
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги раздел аренда налог пособие армия амнистия документы брак приватизация сроки молодая семья право ребенок работа лицензия гражданство отработка контракт оплата распределение декретный отпуск оформление документов отпуск молодой специалист иск недвижимость раздел имущества договор ип строительство беременность алименты наследство кредит льготный кредит зарплата оформление жилье права прописка выселение увольнение регистрация льготы квартира общежитие компенсация имущество продажа развод очередь долг суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81049 Опубликовано 14.05.2010 в 20:30

имеет ли работодатель отказать в увольнении

Устроился на работу 15 марта 2010,к работе приступил 15 апреля 2010.14 мая написал заявление на увольнение по соглашению сторон.Работодатель отказал в увольнении без отработки,имеет ли работодатель отказать в увольнении.Трудовой договор заключен не был.

Балдовский Алексей :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, <увольнение, испытательный срок:>

  Ответов: 1

имеет. Если у вас был бессрочный трудовой договор - то Вам необходимо отработать месяц. Если срочный - то только по соглашению сторон, истечению срока контракта и иным основаниям предусмотренным законодательством :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.05.2010 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331738: истекает ли 60 месяцев?

Вопрос № 331005: Подскажите, правомерно ли оплачивать труд меньше, чем указывать в договоре; правомерно ли расторгать договор без оснований (возможно, попросит подписа

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329206: Имеет ли права работодатель не уволить

Вопрос № 327557: Заключение контракта с представителем товарищества собственников

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81049





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
89 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331912Татьяна Слон...19.04.24 в 06:29
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331908Столярова Ек...18.04.24 в 19:22
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331907Екатерина Ра...18.04.24 в 16:30
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46
331899Крючок Андре...18.04.24 в 13:45
331897Екатерина Гу...18.04.24 в 13:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы