|
|
Вопрос № 80853 |
Опубликовано 13.05.2010 в 12:28
|
|
| |
Дисциплинарное взыскание
имеет ли право наниматель наложить два вида дисциплинарного взыскания: и выговор, и лишение премии? Если да, то в каких случаях? А если нет, то как я могу оспорить данное решение?И каков порядок наложения дисциплинарного взыскания? Бородина Юлия :: Иваново
|
Ключевые слова: дисциплинарное взыскание | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.05.2010 в 14:05
|
|
| |
Я неправильно сформулировала вопрос. Директор издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, и в этом приказе есть такой пункт: "Рассмотреть на заседании комиссии профкома вопрос о лишении премии...". Имеет ли право директор лишить меня премии, если я уверена, что здесь вообще нет дисциплинарного проступка? Мне нужны конкретные документы и конкретный ответ. А Трудовой кодекс я уже не раз читала! Заранее благодарна! Бородина Юлия :: Иваново
|
Ответов: 1 |
Какие Вы еще хотите доументы? Видимо, плохо Вы читали ТК. В мою компетенцию не входит принимать решение о том, есть ли дисциплинарный проступок или нет его. Не согласны с решением руководства - обжалуйте его в комиссию по трудовым спорам и (или) в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2010 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.05.2010 в 14:24
|
|
| |
Трудовой кодекс я читала очень внимательно. Там указано, что существует три вида взыскания: замечание, выговор и увольнение. Так причем здесь лишение премии? Бородина Юлия :: Иваново
|
Ответов: 1 |
Юлия, и все-таки плохо читали! см. ч.4 ст. 198ТК: К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2010 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.05.2010 в 14:46
|
|
| |
Спасибо за ответ. Это я знаю. скажите, а что мне сделать для того, чтобы созвать комиссию по трудовым спорам и кто в нее входит? Бородина Юлия :: Иваново
|
Ответов: 2 |
Юлия, при всем желании созвать комиссию вы не сможете. Она на предприятии или есть или нет. Наличие КТС на вашем предприятии можно уточнит в профкоме. В состав входят представители профсоюза и администрации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 13.05.2010 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ответ все в том же Трудовом кодексе - ст. 235. Уточните в профкоме - создавалась ли вообще такая комиссия. Если ее нет, то сразу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2010 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|