Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   35 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180759
 Всего ответов: 204230
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак зарплата молодая семья декретный отпуск квартира отпуск оформление развод ип увольнение налоги суд документы гражданство выселение наследство очередь льготный кредит лицензия права сроки оплата налог беременность молодой специалист имущество кредит недвижимость распределение прописка контракт раздел продажа ребенок жилье отработка общежитие работа амнистия алименты пособие иск строительство раздел имущества льготы аренда оформление документов договор армия приватизация регистрация компенсация долг право







  • Аренда автомобилей
    fedauto.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80710 Опубликовано 12.05.2010 в 09:06

Увольнение в выходной день

Я работаю в сменном режиме рабочего времени- 2 дня работаю, 2выходной. Могу ли я уволиться по любому основанию (например по соглашению сторон, в порядке перевода к другому нанимателю и.т.д) в свой выходной день, который например попал на четверг? Возможно ли вообще увольнение в выходной день работника? (Наниматель и работник согласны на увольнение, единственный вопрос о выходном дне либо в рабочий день)

Надежда :: Брест


Ключевые слова: законность увольнения

  Ответов: 1

Возможно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 12.05.2010 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.05.2010 в 10:28

А мне ссылаются на ст.50 ТК, где якобы написано что трудовую выдают в день увольнения (последний день работы), а не выходной. Яна, можете ли вы подсказать ст. на которую я могу сослаться? Спасибо!

Надежда :: Брест


  Ответов: 1

Думаю, что в данном случае последним днем работы является последний рабочий день по графику, установленному у нанимателя (например, пятница, при выходных суббота и воскресенье).Следовательно, трудовую вам должны выдать в последний рабочий день (т.е. в пятницу).Но это мое личное мнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 12.05.2010 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.05.2010 в 12:11

Спасибо Александр.Для меня важно не день выдачи трудовой книжки, а можно ли уволиться в свой выходной день, например в четверг. Или меня должны уволить в мой последний рабочий день - среду. Спасибо!

Надежда :: Брест


  Ответов: 2

Уволить вас могут и в выходной день. Никаких запретов на этот счет законодательство не содержит. Просто возникает вопрос, почему это вам так принципиально? Для нанимателя действительно проще уволить вас в рабочий день (это связано с процедурой выдачи трудовой книжки, о чем я писал выше). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 12.05.2010 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если между Вами достигнуто соглашение о дате увольнения, то не имеет значения, какой это день: выходной или рабочий. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения либо, если это не день увольнения, то в последний день работы.Если Ваш наниматель сомневается в правомерности увольнения в выходной день, обратите его внимание на ст. 77 ТК РБ, в которой указано, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 13.05.2010 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 44289: Имеет ли право работодатель требовать увольнения

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80710





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
216 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
179 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264903Воробьёва Е....27.03.17 в 06:20
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23
264881Наталья26.03.17 в 22:19
264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы