Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194822
 Всего ответов: 220042
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость наследство декретный отпуск льготы раздел имущества ип льготный кредит сроки зарплата выселение отпуск кредит алименты иск продажа прописка приватизация документы лицензия амнистия пособие аренда оформление раздел налоги суд право налог беременность работа квартира развод строительство долг увольнение распределение контракт регистрация брак очередь оформление документов договор гражданство ребенок оплата общежитие права молодой специалист армия молодая семья компенсация имущество отработка жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80710 Опубликовано 12.05.2010 в 09:06

Увольнение в выходной день

Я работаю в сменном режиме рабочего времени- 2 дня работаю, 2выходной. Могу ли я уволиться по любому основанию (например по соглашению сторон, в порядке перевода к другому нанимателю и.т.д) в свой выходной день, который например попал на четверг? Возможно ли вообще увольнение в выходной день работника? (Наниматель и работник согласны на увольнение, единственный вопрос о выходном дне либо в рабочий день)

Надежда :: Брест


Ключевые слова: законность увольнения

  Ответов: 1

Возможно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 12.05.2010 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.05.2010 в 10:28

А мне ссылаются на ст.50 ТК, где якобы написано что трудовую выдают в день увольнения (последний день работы), а не выходной. Яна, можете ли вы подсказать ст. на которую я могу сослаться? Спасибо!

Надежда :: Брест


  Ответов: 1

Думаю, что в данном случае последним днем работы является последний рабочий день по графику, установленному у нанимателя (например, пятница, при выходных суббота и воскресенье).Следовательно, трудовую вам должны выдать в последний рабочий день (т.е. в пятницу).Но это мое личное мнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 12.05.2010 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.05.2010 в 12:11

Спасибо Александр.Для меня важно не день выдачи трудовой книжки, а можно ли уволиться в свой выходной день, например в четверг. Или меня должны уволить в мой последний рабочий день - среду. Спасибо!

Надежда :: Брест


  Ответов: 2

Уволить вас могут и в выходной день. Никаких запретов на этот счет законодательство не содержит. Просто возникает вопрос, почему это вам так принципиально? Для нанимателя действительно проще уволить вас в рабочий день (это связано с процедурой выдачи трудовой книжки, о чем я писал выше). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 12.05.2010 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если между Вами достигнуто соглашение о дате увольнения, то не имеет значения, какой это день: выходной или рабочий. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения либо, если это не день увольнения, то в последний день работы.Если Ваш наниматель сомневается в правомерности увольнения в выходной день, обратите его внимание на ст. 77 ТК РБ, в которой указано, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 13.05.2010 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 44289: Имеет ли право работодатель требовать увольнения

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80710





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
253 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
167 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы