Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187709
 Всего ответов: 212130
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск аренда молодой специалист раздел регистрация право пособие очередь работа продажа отработка контракт льготы зарплата имущество наследство оформление иск суд компенсация налог долг приватизация амнистия оформление документов алименты армия льготный кредит брак недвижимость раздел имущества ребенок распределение ип лицензия общежитие увольнение выселение декретный отпуск беременность строительство оплата молодая семья права сроки прописка гражданство документы жилье развод квартира договор кредит налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80710 Опубликовано 12.05.2010 в 09:06

Увольнение в выходной день

Я работаю в сменном режиме рабочего времени- 2 дня работаю, 2выходной. Могу ли я уволиться по любому основанию (например по соглашению сторон, в порядке перевода к другому нанимателю и.т.д) в свой выходной день, который например попал на четверг? Возможно ли вообще увольнение в выходной день работника? (Наниматель и работник согласны на увольнение, единственный вопрос о выходном дне либо в рабочий день)

Надежда :: Брест


Ключевые слова: законность увольнения

  Ответов: 1

Возможно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 12.05.2010 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.05.2010 в 10:28

А мне ссылаются на ст.50 ТК, где якобы написано что трудовую выдают в день увольнения (последний день работы), а не выходной. Яна, можете ли вы подсказать ст. на которую я могу сослаться? Спасибо!

Надежда :: Брест


  Ответов: 1

Думаю, что в данном случае последним днем работы является последний рабочий день по графику, установленному у нанимателя (например, пятница, при выходных суббота и воскресенье).Следовательно, трудовую вам должны выдать в последний рабочий день (т.е. в пятницу).Но это мое личное мнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 12.05.2010 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.05.2010 в 12:11

Спасибо Александр.Для меня важно не день выдачи трудовой книжки, а можно ли уволиться в свой выходной день, например в четверг. Или меня должны уволить в мой последний рабочий день - среду. Спасибо!

Надежда :: Брест


  Ответов: 2

Уволить вас могут и в выходной день. Никаких запретов на этот счет законодательство не содержит. Просто возникает вопрос, почему это вам так принципиально? Для нанимателя действительно проще уволить вас в рабочий день (это связано с процедурой выдачи трудовой книжки, о чем я писал выше). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 12.05.2010 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если между Вами достигнуто соглашение о дате увольнения, то не имеет значения, какой это день: выходной или рабочий. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения либо, если это не день увольнения, то в последний день работы.Если Ваш наниматель сомневается в правомерности увольнения в выходной день, обратите его внимание на ст. 77 ТК РБ, в которой указано, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 13.05.2010 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 44289: Имеет ли право работодатель требовать увольнения

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80710





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1049 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
82 благодарностей
5. Дмитрий
121 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273428Александр лу...18.10.17 в 10:43
273421Ольга18.10.17 в 10:33
273426Александр18.10.17 в 10:24
273416Николай18.10.17 в 10:02
273422Марина18.10.17 в 09:47
273424олег18.10.17 в 09:39
273415демьянков Ал...18.10.17 в 06:32
273418Алексей Бобр...18.10.17 в 06:30
273417Степанова Ол...18.10.17 в 00:48
273412Яковлева Але...17.10.17 в 21:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы