Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186747
 Всего ответов: 211087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата документы кредит амнистия льготы строительство недвижимость налоги развод пособие армия очередь долг наследство иск квартира оформление алименты отпуск суд оформление документов приватизация договор брак налог зарплата сроки права увольнение аренда гражданство ребенок имущество молодая семья льготный кредит общежитие лицензия декретный отпуск жилье раздел регистрация контракт молодой специалист прописка работа распределение компенсация отработка ип беременность раздел имущества выселение продажа право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80706 Опубликовано 12.05.2010 в 08:56

Имеет ли право работодатель уволить за работу по совместительству, если она не запрещена контрактом и должностной инструкцией?

Я работаю в проектной организации на условиях контракта на должности главного инженера проектов. Будучи неудовлетворенным уровнем заработной платы, я в апреле 2010 г. подал документы в Министерство архитектуры и строительства на получении лицензии для индивидуального предпринимателя в области проектирования. Заключенным со мной контрактом (на 1 год, срок окончания - сентябрь 2010 г.), должностной инструкцией не предусмотрен запрет на работу по совместительству либо индивидуальным предпринимателем. В Министерстве архитектуры и строительства неофициально, без моего ведома и согласия, ознакомили с предоставленным пакетом документов руководство фирмы. В итоге мне было предъявлено обвинение в подрыве деловой репутации фирмы, нанесении морального ущерба и пр. Дело идет к принуждению к увольнению либо непродлении контракта. Прошу разъяснить, имеет ли право: 1. Министерство архитектуры и строительства знакомить третью сторону с предоставленными ему заказным письмом документами? 2. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за работу по совместительству, если такая работа осуществляется в нерабочее время, не наносит ущерба деятельности фирмы и не противоречит подписанному трудовому договору (контракту) и должностной инструкции?

Зорин Андрей :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, совместительство, работа

  Ответов: 1

Если Вы работаете не гос. служащим, то подобные действия запрещены. А Минархитектуры не должны были разглашать информацию :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 13.05.2010 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271800: оплата труда совместителя в трудовом договоре

Вопрос № 271509: совместительство

Вопрос № 270777: Можно ли запретить совмещать работу в нерабочее время?

Вопрос № 269252: Возможно ли расторгнуть трудовой договор во время больничного по беременности и родам?

Вопрос № 265999: как взыскать алименты?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80706





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
437 ответов
1010 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
223 ответов
2868 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
115 ответов
14 благодарностей
4. Дмитрий
108 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
67 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272286Дарук Тимофей20.09.17 в 01:37
272308света19.09.17 в 23:58
272312Смирнов Евге...19.09.17 в 23:56
272315александр19.09.17 в 23:52
272311александр19.09.17 в 22:24
272148Гаранович Ол...19.09.17 в 20:12
272307Кримачев Анд...19.09.17 в 20:09
272301Игорь Гутник19.09.17 в 19:06
272303Сизиков Евге...19.09.17 в 18:46
272289Алиса19.09.17 в 17:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы