Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194822
 Всего ответов: 220042
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение недвижимость распределение долг общежитие льготы суд регистрация право работа зарплата гражданство выселение очередь компенсация иск пособие отработка оплата аренда молодой специалист оформление налог документы льготный кредит права алименты армия строительство договор брак беременность молодая семья продажа ип квартира декретный отпуск развод жилье ребенок наследство амнистия приватизация раздел имущества кредит прописка оформление документов лицензия отпуск имущество сроки контракт раздел налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80274 Опубликовано 06.05.2010 в 10:52

Имеею ли я право на денежную компенсацию?

Здравствуйте!Посоветуйте,пожалуйста!Я работаю в частной компании,у меня заканчивается контракт летом,но офис компании планируют закрыть уже в этом месяце. Фирма переезжает в другое место,но штат сотрудников планируется существенно сократить,причем на другом месте многим работникам будут предложены другие обязанности. Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию,отказавшись продолжать работать на другом месте с другими обязанностями? спасибо!

Билык Александр :: Минск


Ключевые слова: продление контракта

  Ответов: 1

В случае ликвидации обособленного подразделения, как и любого другого структурного подразделения, наниматель обязан рассмотреть вопрос о возможности перевода каждого работника обособленного подразделения с его согласия на другую работу.При этом не имеет значения, находится ли структурное подразделение, в котором есть вакансия, в этом же либо другом населенном пункте, имеется ли вакансия непосредственно по месту нахождения юридического лица либо другого его обособленного подразделения.Если работник согласен на предложенную нанимателем работу, имеет место изменение трудового договора в порядке перевода (ст. 30 ТК).Если работник не согласен, то необходимо иметь в виду, что основанием прекращения трудовых отношений в данном случае не может быть отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК), поскольку наниматель не изменяет места нахождения. Трудовые отношения могут быть прекращены (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде") в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК) либо переводом работника с его согласия к другому нанимателю (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК).По сокращению выплачивается 3 месячное пособие (средняя зарплата) плюс необходимо уведомление за 2 месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 26.05.2010 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281173: В какие сроки нужно будет выплатить деньги?

Вопрос № 273012: Сохраняется ли действие Указа №180 от 12.04.2000 года после повышения пенсионного возраста?

Вопрос № 273011: Сохраняется ли действие Указа №180 от 12.04.2000 года после повышения пенсионного возраста?

Вопрос № 265749: продление контракта

Вопрос № 264744: Могу ли я продлить контракт ранее месячного срока до окончания

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80274





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
254 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
167 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы