Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180708
 Всего ответов: 204159
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд беременность развод декретный отпуск брак прописка распределение аренда оформление документов долг общежитие зарплата лицензия отпуск гражданство молодой специалист права строительство имущество иск льготный кредит квартира жилье амнистия договор наследство недвижимость выселение оформление кредит отработка армия документы раздел сроки приватизация контракт компенсация ип продажа налог льготы алименты очередь ребенок работа молодая семья увольнение регистрация пособие оплата раздел имущества право налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80274 Опубликовано 06.05.2010 в 10:52

Имеею ли я право на денежную компенсацию?

Здравствуйте!Посоветуйте,пожалуйста!Я работаю в частной компании,у меня заканчивается контракт летом,но офис компании планируют закрыть уже в этом месяце. Фирма переезжает в другое место,но штат сотрудников планируется существенно сократить,причем на другом месте многим работникам будут предложены другие обязанности. Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию,отказавшись продолжать работать на другом месте с другими обязанностями? спасибо!

Билык Александр :: Минск


Ключевые слова: продление контракта

  Ответов: 1

В случае ликвидации обособленного подразделения, как и любого другого структурного подразделения, наниматель обязан рассмотреть вопрос о возможности перевода каждого работника обособленного подразделения с его согласия на другую работу.При этом не имеет значения, находится ли структурное подразделение, в котором есть вакансия, в этом же либо другом населенном пункте, имеется ли вакансия непосредственно по месту нахождения юридического лица либо другого его обособленного подразделения.Если работник согласен на предложенную нанимателем работу, имеет место изменение трудового договора в порядке перевода (ст. 30 ТК).Если работник не согласен, то необходимо иметь в виду, что основанием прекращения трудовых отношений в данном случае не может быть отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК), поскольку наниматель не изменяет места нахождения. Трудовые отношения могут быть прекращены (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде") в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК) либо переводом работника с его согласия к другому нанимателю (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК).По сокращению выплачивается 3 месячное пособие (средняя зарплата) плюс необходимо уведомление за 2 месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 26.05.2010 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264744: Могу ли я продлить контракт ранее месячного срока до окончания

Вопрос № 262572: Продление контракта при уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос № 261034: Имеет ли право работодатель отказать в выплате пособия и продления контракта?

Вопрос № 251680: имеет ли право работодатель не продлевать контракт, если муж в армии и ребенку нет 4-х лет

Вопрос № 250764: Имеет ли право сотрудник милиции на единовременное вознаграждение?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80274





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
216 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
101 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
74 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264816Нина24.03.17 в 09:21
264758Волкова24.03.17 в 07:36
264783Юрий24.03.17 в 07:17
264800Комар Алексей24.03.17 в 07:07
264801Думова Светл...24.03.17 в 07:02
264802Думова Светл...24.03.17 в 07:00
264810Мычко Светла...24.03.17 в 06:55
264812Анжелика24.03.17 в 06:52
264814Татьяна23.03.17 в 22:04
264809Лилия А23.03.17 в 19:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы