Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184726
 Всего ответов: 208864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка регистрация жилье сроки ребенок беременность компенсация амнистия пособие налог выселение права налоги квартира льготный кредит отработка декретный отпуск оплата наследство оформление брак армия развод оформление документов документы лицензия раздел имущества долг раздел аренда имущество кредит гражданство очередь увольнение иск льготы продажа приватизация работа распределение право зарплата строительство отпуск ип договор контракт алименты молодой специалист общежитие недвижимость молодая семья суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80274 Опубликовано 06.05.2010 в 10:52

Имеею ли я право на денежную компенсацию?

Здравствуйте!Посоветуйте,пожалуйста!Я работаю в частной компании,у меня заканчивается контракт летом,но офис компании планируют закрыть уже в этом месяце. Фирма переезжает в другое место,но штат сотрудников планируется существенно сократить,причем на другом месте многим работникам будут предложены другие обязанности. Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию,отказавшись продолжать работать на другом месте с другими обязанностями? спасибо!

Билык Александр :: Минск


Ключевые слова: продление контракта

  Ответов: 1

В случае ликвидации обособленного подразделения, как и любого другого структурного подразделения, наниматель обязан рассмотреть вопрос о возможности перевода каждого работника обособленного подразделения с его согласия на другую работу.При этом не имеет значения, находится ли структурное подразделение, в котором есть вакансия, в этом же либо другом населенном пункте, имеется ли вакансия непосредственно по месту нахождения юридического лица либо другого его обособленного подразделения.Если работник согласен на предложенную нанимателем работу, имеет место изменение трудового договора в порядке перевода (ст. 30 ТК).Если работник не согласен, то необходимо иметь в виду, что основанием прекращения трудовых отношений в данном случае не может быть отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК), поскольку наниматель не изменяет места нахождения. Трудовые отношения могут быть прекращены (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде") в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК) либо переводом работника с его согласия к другому нанимателю (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК).По сокращению выплачивается 3 месячное пособие (средняя зарплата) плюс необходимо уведомление за 2 месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 26.05.2010 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265749: продление контракта

Вопрос № 264744: Могу ли я продлить контракт ранее месячного срока до окончания

Вопрос № 262572: Продление контракта при уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос № 261034: Имеет ли право работодатель отказать в выплате пособия и продления контракта?

Вопрос № 251680: имеет ли право работодатель не продлевать контракт, если муж в армии и ребенку нет 4-х лет

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80274





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы