Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235498
 Всего ответов: 279879
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство раздел гражданство лицензия документы льготный кредит контракт увольнение молодой специалист жилье налоги оформление распределение пособие ип договор право строительство компенсация налог общежитие выселение армия права отработка аренда прописка недвижимость имущество продажа брак развод работа кредит приватизация долг алименты льготы регистрация зарплата декретный отпуск очередь сроки беременность ребенок отпуск амнистия оплата раздел имущества суд иск молодая семья квартира оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80009 Опубликовано 04.05.2010 в 15:18

Как уволиться с завода без отработки?

Здравствуйте! Ситуация заключается в следующем, мой муж работает на заводе, на контрактной основе, хочет уволиться, ссылается на то что, заработная плата выплачилается не вовремя, сроки выплаты по контракту 13-15 числа а выплачивают 25-30 числа. Написав сегодня заявление 04.05.10 на увольнение, ему отказали, сказали что задолженность на этот день отсутствует. Но так же существует задолженность по 13-ой зарплате на данный период времени. Как еще можно уволиться с завода?

Екатерина :: г. Минск


Ключевые слова: расторжение контракта, трудовой кодекс

  Ответов: 1

Пусть напишет в Инспекцию по охране труда, чтобы установили факт нарушения контракта нанимателем, а затем - подаёт в суд чтобы расторгали конторакт по ст. 41 ТК РБ. До решения суда работу не покидать! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 04.05.2010 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325699: Должен ли работодатель предоставить мне в письменном видео документ о причине отказа в подписании заявления на увольнение?

Вопрос № 322777: Имеет ли право наниматель отправлять на работы не предусмотренные контрактом?

Вопрос № 321618: первая выплата зарплаты должна быть не позднее 15 дней после устройства на работу. Это так?

Вопрос № 320472: Могу ли я брать день отца?

Вопрос № 316487: Законно ли вносить изменения во внутренний регламент предприятия задним числом?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80009





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331908Столярова Ек...18.04.24 в 19:22
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331907Екатерина Ра...18.04.24 в 16:30
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46
331899Крючок Андре...18.04.24 в 13:45
331897Екатерина Гу...18.04.24 в 13:44
331895Маргарита Кот18.04.24 в 13:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы