Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184596
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок армия лицензия пособие аренда оплата алименты общежитие суд брак иск амнистия недвижимость права льготный кредит беременность оформление документов имущество оформление работа зарплата молодая семья раздел контракт увольнение долг договор документы строительство молодой специалист налог наследство раздел имущества отпуск развод отработка сроки налоги регистрация очередь приватизация льготы прописка компенсация гражданство кредит продажа ип распределение декретный отпуск право выселение жилье квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79998 Опубликовано 04.05.2010 в 12:16

Обязательна ли суммарная отработка количества рабочих часов при режиме гибкого рабочего времени?

Добрый день!Я работаю по контракту пять дней в неделю и 8 часов в день. Для работы, которую мне поручают в течение месяца, достаточно уделить всего несколько часов, чтобы ее выполнить. Предложила нанимателю сделать мне режим гибкого рабочего времени. Он не против. Возникает лишь вопрос, в таком режиме мне все равно придется отрабатывать суммарное количество часов, как при обычной работе (т.е. 8 часов х 5 дней = 40 часов в неделю), либо я могу появляться на работе ровно на столько, сколько надо для выполнения моей работы? Наниматель согласен и на это.Очень бы хотелось получить вразумительный ответ. Спасибо

Ирина :: Минск


Ключевые слова: режим работы, гибкое рабочее время, суммарное время

  Ответов: 1

Ирна, оформите контракт как на надомную работу и появляитесь в офисе столько, сколько нужно. Это самое простое. При гибком режиме вам всё равно нужно будет выработать (отидеть) все часы. Это прямо указано в ч. 1 ст. 128 ТК РБ: "Режим гибкого рабочего времениРежим гибкого рабочего времени – форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.)". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 04.05.2010 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263413: Имеют ли право ограничивать время доступа в арендуемое помещение?

Вопрос № 255471: Режим работы организации??

Вопрос № 251154: режим работы магазина

Вопрос № 226333: режим работы

Вопрос № 212252: Возможен ли обеденный перерыв в работе кафе 2 часа?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79998





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы