Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180909
 Всего ответов: 204399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск развод оформление документов право молодой специалист молодая семья беременность налог продажа документы амнистия армия брак прописка иск имущество ип регистрация гражданство квартира ребенок очередь компенсация суд пособие кредит права общежитие раздел лицензия долг строительство выселение сроки увольнение оформление контракт отпуск жилье раздел имущества недвижимость договор оплата наследство алименты приватизация аренда льготы отработка зарплата распределение льготный кредит работа налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79998 Опубликовано 04.05.2010 в 12:16

Обязательна ли суммарная отработка количества рабочих часов при режиме гибкого рабочего времени?

Добрый день!Я работаю по контракту пять дней в неделю и 8 часов в день. Для работы, которую мне поручают в течение месяца, достаточно уделить всего несколько часов, чтобы ее выполнить. Предложила нанимателю сделать мне режим гибкого рабочего времени. Он не против. Возникает лишь вопрос, в таком режиме мне все равно придется отрабатывать суммарное количество часов, как при обычной работе (т.е. 8 часов х 5 дней = 40 часов в неделю), либо я могу появляться на работе ровно на столько, сколько надо для выполнения моей работы? Наниматель согласен и на это.Очень бы хотелось получить вразумительный ответ. Спасибо

Ирина :: Минск


Ключевые слова: режим работы, гибкое рабочее время, суммарное время

  Ответов: 1

Ирна, оформите контракт как на надомную работу и появляитесь в офисе столько, сколько нужно. Это самое простое. При гибком режиме вам всё равно нужно будет выработать (отидеть) все часы. Это прямо указано в ч. 1 ст. 128 ТК РБ: "Режим гибкого рабочего времениРежим гибкого рабочего времени – форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.)". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 04.05.2010 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263413: Имеют ли право ограничивать время доступа в арендуемое помещение?

Вопрос № 255471: Режим работы организации??

Вопрос № 251154: режим работы магазина

Вопрос № 226333: режим работы

Вопрос № 212252: Возможен ли обеденный перерыв в работе кафе 2 часа?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79998





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
172 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
674 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
61 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265103Бурдыко Ната...31.03.17 в 00:36
265098Кашинская На...31.03.17 в 00:31
265099Ольга31.03.17 в 00:26
265101Александра31.03.17 в 00:14
265100грудинко вик...30.03.17 в 22:09
265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы