|
|
Вопрос № 79973 |
Опубликовано 04.05.2010 в 11:57
|
|
| |
имеет ли право работодадель не выдать мне отпуск в связи с беременностью?
Здравствуйте.У меня вопрос следующего характера.Я работаю в отделе культуры г.Слонима с 22 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА.С 31 мая нынешнего года я ухожу в декретный отпуск по беременности и родам.В год нам положено 25 дней отпуска.11 из них я уже взяла.Сейчас хочу взять оставшиеся.Но мне в отделе кадров сказали , что я не могу взять оставшиеся дни отпуска ,т.к.вдруг я после декрета уволюсь и бюджет потеряет деньги(115 ТЫС.=)))).ОБЪЯСНИТЕ МНЕ ПОЖАЛУЙСТА, ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ТРЕБОВАТЬ ПОЛОЖЕННЫЙ МНЕ ОТПУСК ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РБ.заранее спасибо за ответ. Тюрина Наталья :: Слоним
|
Ключевые слова: беременность, декретный отпуск по беременности и родам, отпуск по трудовому кодексу |
Ответов: 1 |
наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;Допускаетсяпредоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 04.05.2010 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|