|
|
Вопрос № 79897 |
Опубликовано 03.05.2010 в 16:15
|
|
| |
Отпуск за период два года
Добрый день. Работник желает уйти в отпуск за период с 06.12.2007 по 05.12.2009. По контракту до 31.12.2007 отпуск был -22 дня, далее -по 24 дня... 1)Правильно ли предоставить отпуск на 48 дней?... 2)Сколько дней можно заменить денежной компенсацией? 3)Напомните, пожалуйста, дату введения изменений в ТК (о миним. отпуске в 24 дня)... Спасибо... Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: замена компенсацией.., отпуск |
Ответов: 1 |
Как у вас получилось 48 дней? Только 46. 2. Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.Изменения, внесенные Законом Республики Беларусь от 31.12.2009 N 114-З, вступили в силу с 1 января 2010 года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.05.2010 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2010 в 17:06
|
|
| |
Т.е. отпуск за 06.12.2007 по 05.12.2008 я должна посчитать на момет действующего контракта (по контракту с 01.01.2008г. он стал 24 дня)?... а как рассчитать допустимую компенсацию: ранее было минимум 7 дней, а сейчас -21?... Подскажите, пожалуйста... Наталья :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|