мой друг работал на заводе, потом он заболел и пошёл на больничный, придя на работу с больничным листом, ему скозали что он уволен по статье за прогулы без увожительно причины, и отправили в отдел кадров за трудовой... в трудовой поставили статью за прогулы...подскожите что можно сделать из этой ситуаци, можно ли востановится на роботу, или хотябы убрать статью как-нибудь из трудовой...
Откуда взялся прогул? Если он не присутствовал на работе только те дни что был на больничном? Подаваите в суд в течение месяца с дня увольнния - не пропустите срок! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет