|
|
Вопрос № 79727 |
Опубликовано 30.04.2010 в 22:07
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не отпустить меня на сессию за свой счет
У меня сессия с 26 апреля по 20 мая. На работе мне дают отпуск на сессию с26апреля по 7мая, а уже с 8 мая не отпускают на сессию, даже за свой счет (хотя ранеше давали за свой счет без проблем).Я работаю в магазине. Работадатель мативирует это тем, что в данный период мало людей, некаму работать.Имеет ли право работадатель НЕ ОТПУСТИТЬ меня на сессию? таня :: минск
|
Ключевые слова: сессия, свой счет | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.05.2010 в 14:04
|
|
| |
Т.е. работадатель имеет право меня не отпустить. И если я не выйду на работу это будет считаться прогул Но, уменя есть вызов с учебного заведения (я предоставила его работадателю).В вызове указывается что работадатель должен меня отпустить (там указана статья из кодекса, но я ее не помню) либо в оплачивоемый отпуск, либо в не оплачиваемый. таня :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|