|
|
Вопрос № 79511 |
Опубликовано 29.04.2010 в 15:06
|
|
| |
Что делать, имеет ли право так поступать наниматель?
добрый день. пришла на предприятие молодым специалистом со средне-специальным образованием (колледж). Поступила на бюджет на заочное отделение в университет (первое высшее образование). Приходит время сессии, пишу заявление на отпуск за свой счет на период сессии, прилагаю справку-вызов с УО, а наниматель отказывает, по причине того что "ему так хочется". Что делать, имеет ли право так поступать наниматель? яхимович елена :: минск
|
Ключевые слова: отпуск в связи с сессией |
Ответов: 1 |
Условия, при которых работникам предоставляются социальные отпуска в связи с обучением, предусмотрены в статье 214 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).Так, в соответствии с абзацем 2 статьи 214 ТК наниматель обязан предоставить работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, социальный отпуск с сохранением средней заработной платы, предусмотренный статьей 216 ТК, при условии, что обучение осуществляется по направлению (заявке) нанимателя, либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку специалистов, коллективным или трудовым). При этом данные гарантии предоставляются только при получении первого образования.При несоблюдении вышеназванных условий предоставление социального отпуска не является обязанностью нанимателя. Наличие справки-вызова для сдачи экзаменационно-лабораторной сессии - недостаточное основание для обязательного предоставления работнику социального отпуска в связи с обучением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.04.2010 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|