|
|
| Вопрос № 79447 |
Опубликовано 29.04.2010 в 00:58
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель указывать в доп. соглашении к трудовому контракту план продаж на год?
Скажите пожалуйста, имеет ли наниматель право при оформлении трудового контракта со мной и другими специалистами нашего отдела сделать дополнительное соглашение, в котором написано, что наша отдел продаж должен продать в течение 2010 г. товара на определенную (достаточно большую) сумму. Т.е установлен план на год вперед. Мы должны были подписать это доп. соглашение. Я работаю специалистом по продажам мебели.Контракт заключен на год. Заранее благодарю Вас за ответ. Ника :: Минск
|
Ключевые слова: право, наниматель, мебель, дополнительное соглашение, план продаж |
| Ответов: 1 |
Сделать-то он можт, но ни Декретом 29 и принятыми в его развитие документами, ни ТК РБ не предусмотрено такого основания увольнения, как "невыполнение плана". Так что последствия этого допа равносильны последствиям приказа о доведении плана: можно наказывать дисциплинарно и/или материально невыполнивших при наличии их вины, но не более. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
