Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180721
 Всего ответов: 204162
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата лицензия льготы декретный отпуск гражданство суд документы строительство раздел имущества сроки беременность очередь налог молодая семья налоги выселение регистрация кредит пособие общежитие отпуск право отработка ребенок договор алименты увольнение долг оплата имущество контракт жилье брак молодой специалист приватизация работа развод квартира раздел прописка продажа права оформление документов компенсация амнистия ип недвижимость оформление аренда армия льготный кредит распределение иск наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79423 Опубликовано 28.04.2010 в 21:03

Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск?

Здравствуйте! Я работаю в банке по контракту. На данный момент я беременна. Дата ухода в отпуск по беременности и родам - 18 июня 2010 года. Согласно графика отпусков трудовой отпуск у меня с 17/05/2010 - 15 дней, с 10/11/2010 - 16 дней за предыдущий год. Я бы хотела перед отпуском по беременности и родам взять весь трудовой отпуск, т.к. работа связана с компьютером (легкий труд мне не предоставили), но мой работодатель не может мне предоставить весь трудовой отпуск мотивируя тем, что некому работать (отпуска). Мне, можно сказать, навязывают взять компенсацию за 16 дней отпуска. Оставлять 16 дней отпуска "на потом" я не хочу. Правомерны ли действия моего работодателя?

Дудковская Наталья :: Минск


Ключевые слова: беременность, отпуск

  Ответов: 1

Наниматель не прав. Есть ст. 170 ТК РБ. "Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год.Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда". Понятно, что если вы уходите в декрет, то на следующии год отпуск никак не перенесётся, а переносится на 3 года вперёд. Что касается компенсации, то вам должны предоставить 24 дня ежегодного отпуска, всё что свыше - можно компенсировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 08:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 10:15

Спасибо за ответ. Я бы хотела уточнить. Я хочу взять отпуск в полном объеме (31 день). Могут ли меня заставить взять компенсацию за 7 дней (те, что свыше 24 дней)?

Дудковская Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Не могут заставить, компенсация возможна только по соглашению. Статья 161 ТК РБ " Замена отпуска денежной компенсацией.Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264769: Имею ли право пройти интернатуру во время беременности?

Вопрос № 264526: Нужна ли лицензия

Вопрос № 262185: Трудовой отпуск перед декретом

Вопрос № 262094: Продление трудового договора беременным женщинам

Вопрос № 262063: сколько дней отпуска мне положено?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79423





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
792 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
74 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264813Антон24.03.17 в 13:02
264634Елисеева Кар...24.03.17 в 11:55
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 10:17
264816Нина24.03.17 в 09:21
264758Волкова24.03.17 в 07:36
264783Юрий24.03.17 в 07:17
264800Комар Алексей24.03.17 в 07:07
264801Думова Светл...24.03.17 в 07:02
264802Думова Светл...24.03.17 в 07:00
264810Мычко Светла...24.03.17 в 06:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы