Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194682
 Всего ответов: 219866
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь строительство квартира увольнение общежитие иск документы гражданство приватизация контракт кредит амнистия договор молодой специалист регистрация оформление документов распределение отработка пособие брак зарплата армия сроки ребенок прописка долг льготы отпуск право беременность оформление продажа суд жилье недвижимость наследство налог работа ип имущество права декретный отпуск выселение льготный кредит компенсация лицензия раздел аренда налоги оплата алименты развод молодая семья раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79423 Опубликовано 28.04.2010 в 21:03

Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск?

Здравствуйте! Я работаю в банке по контракту. На данный момент я беременна. Дата ухода в отпуск по беременности и родам - 18 июня 2010 года. Согласно графика отпусков трудовой отпуск у меня с 17/05/2010 - 15 дней, с 10/11/2010 - 16 дней за предыдущий год. Я бы хотела перед отпуском по беременности и родам взять весь трудовой отпуск, т.к. работа связана с компьютером (легкий труд мне не предоставили), но мой работодатель не может мне предоставить весь трудовой отпуск мотивируя тем, что некому работать (отпуска). Мне, можно сказать, навязывают взять компенсацию за 16 дней отпуска. Оставлять 16 дней отпуска "на потом" я не хочу. Правомерны ли действия моего работодателя?

Дудковская Наталья :: Минск


Ключевые слова: беременность, отпуск

  Ответов: 1

Наниматель не прав. Есть ст. 170 ТК РБ. "Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год.Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда". Понятно, что если вы уходите в декрет, то на следующии год отпуск никак не перенесётся, а переносится на 3 года вперёд. Что касается компенсации, то вам должны предоставить 24 дня ежегодного отпуска, всё что свыше - можно компенсировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 08:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 10:15

Спасибо за ответ. Я бы хотела уточнить. Я хочу взять отпуск в полном объеме (31 день). Могут ли меня заставить взять компенсацию за 7 дней (те, что свыше 24 дней)?

Дудковская Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Не могут заставить, компенсация возможна только по соглашению. Статья 161 ТК РБ " Замена отпуска денежной компенсацией.Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281088: имеет ли право наниматель снизить оплату труда беременной?

Вопрос № 280827: Субботник для беременной

Вопрос № 280659: сроки выплаты больничного перед родами

Вопрос № 279991: Возможно ли покинуть службу при сборах из запаса,если родится ребенок?

Вопрос № 279897: Имеет ли право работодатель отказать в выплате среднего заработка?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79423





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
274 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
161 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281414Радион Алекс...23.04.18 в 19:18
281413Касьяник Юли...23.04.18 в 19:14
281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10
281402Кирилл23.04.18 в 17:00
281311Аркадий 23.04.18 в 15:33
281398Андреенко Ир...23.04.18 в 15:32
281333Маркова Алеся23.04.18 в 15:19
281394Марина23.04.18 в 15:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы