Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184542
 Всего ответов: 208671
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд строительство молодая семья жилье оплата выселение компенсация беременность увольнение отпуск зарплата молодой специалист аренда налоги работа развод налог ребенок оформление документов квартира пособие договор сроки распределение регистрация приватизация права недвижимость кредит право ип гражданство амнистия армия декретный отпуск контракт очередь иск продажа брак отработка документы раздел имущества общежитие алименты льготы наследство льготный кредит имущество оформление прописка долг лицензия раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79395 Опубликовано 28.04.2010 в 16:42

Может ли отпуск начинаться в праздник

Может ли у сменного персонала отпуск начинаться в праздничный день? Т.е. оформлен с 1 мая по 18 мая на 16 дней (с учетом 2 праздников). Вопрос именно в оформлении отпускной записки, т.к. количество отпускных дней и оплаты не меняется при оформлении с 2 мая.

Мария :: Минск


Ключевые слова: сменный график, праздничный день, отпуск

  Ответов: 1

Исходя из ст. 150 ТК РБ "Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом". В праздничны день работник освобождён от работы по другим основаниям. Поэтому нелогично было бы говоить об освобождении от работы (отпуске) в праздничныи день. К тому же ст. 151 ТК гласит "Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются". Моё мнение - нет, хотя вы можете наисать запрос в Минтруда, т.к. эт ситуация у вас может повторяться, учитывая сменныи хаактер рьботы.р :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 08:40

Дело в том, что у нас сменный персонал(аварийная электросети) работает по графику, как выпадает смена, и в праздник тоже, только с большей оплатой. Так вот если не отправлять в отпуск, то 1мая ему нужно выходить на работу.Заранее спасибо.

Мария :: Минск


  Ответов: 2

Вамстаётся делать так, как вы делаете но если есть сомнения - пишите запрос в Минтруда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

а что, кроме него 1 мая некому выйти? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО :: 29.04.2010 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261003: Имеют ли право уменьшать заработную плату работникам со сменным графиком при установлении новой нормы времени

Вопрос № 240161: выход на работу при сменном графике работы

Вопрос № 226198: продляется ли отпуск если праздничный день выходит на выходной

Вопрос № 210238: Продлевается ли отпуск ?

Вопрос № 195531: должны ли оплачивать 1 час в двойном размере?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79395





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
211 ответов
885 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
209 ответов
119 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
99 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
97 ответов
839 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
91 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269682Ирина20.07.17 в 19:26
269677Вероника Вор...20.07.17 в 18:57
269680Елена20.07.17 в 18:51
269683Урбан Анна20.07.17 в 18:21
269681Елена20.07.17 в 17:08
269624Карасева О.Н.20.07.17 в 17:06
269634Малкович Тат...20.07.17 в 17:03
269657Спасибенок В...20.07.17 в 16:55
269646Дорошенко Ви...20.07.17 в 16:28
269663Кирилл мельк...20.07.17 в 16:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы