Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 186971
 Всего ответов: 211313
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа алименты беременность раздел молодая семья очередь раздел имущества увольнение льготный кредит прописка налог зарплата квартира иск права декретный отпуск недвижимость льготы выселение амнистия распределение налоги ребенок брак жилье кредит регистрация пособие гражданство суд имущество компенсация оплата строительство сроки отпуск оформление общежитие долг договор оформление документов контракт приватизация право наследство продажа аренда лицензия ип молодой специалист развод документы армия отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79395 Опубликовано 28.04.2010 в 16:42

Может ли отпуск начинаться в праздник

Может ли у сменного персонала отпуск начинаться в праздничный день? Т.е. оформлен с 1 мая по 18 мая на 16 дней (с учетом 2 праздников). Вопрос именно в оформлении отпускной записки, т.к. количество отпускных дней и оплаты не меняется при оформлении с 2 мая.

Мария :: Минск


Ключевые слова: сменный график, праздничный день, отпуск

  Ответов: 1

Исходя из ст. 150 ТК РБ "Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом". В праздничны день работник освобождён от работы по другим основаниям. Поэтому нелогично было бы говоить об освобождении от работы (отпуске) в праздничныи день. К тому же ст. 151 ТК гласит "Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются". Моё мнение - нет, хотя вы можете наисать запрос в Минтруда, т.к. эт ситуация у вас может повторяться, учитывая сменныи хаактер рьботы.р :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 08:40

Дело в том, что у нас сменный персонал(аварийная электросети) работает по графику, как выпадает смена, и в праздник тоже, только с большей оплатой. Так вот если не отправлять в отпуск, то 1мая ему нужно выходить на работу.Заранее спасибо.

Мария :: Минск


  Ответов: 2

Вамстаётся делать так, как вы делаете но если есть сомнения - пишите запрос в Минтруда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

а что, кроме него 1 мая некому выйти? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО :: 29.04.2010 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261003: Имеют ли право уменьшать заработную плату работникам со сменным графиком при установлении новой нормы времени

Вопрос № 240161: выход на работу при сменном графике работы

Вопрос № 226198: продляется ли отпуск если праздничный день выходит на выходной

Вопрос № 210238: Продлевается ли отпуск ?

Вопрос № 195531: должны ли оплачивать 1 час в двойном размере?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79395





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
395 ответов
1023 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
192 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
126 ответов
855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
23 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
14 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272539Анна26.09.17 в 18:13
272556Борисевич Ва...26.09.17 в 17:07
272572Хиневич Екат...26.09.17 в 17:01
272530Сергей Зайцев26.09.17 в 16:55
272565Денис 26.09.17 в 16:47
272546Максимук Але...26.09.17 в 16:33
272491Александра26.09.17 в 16:32
272498Гончарик Мар...26.09.17 в 16:30
272543Арина26.09.17 в 16:09
272545Маршалкович26.09.17 в 16:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы