|
|
Вопрос № 79252 |
Опубликовано 27.04.2010 в 23:24
|
|
| |
Имеет ли право работодатель принудить к выполнению?
Работаю в гос.организации мастером по обслуживанию электрооборудования. Руководством вышестоящей организации принято решение о проведении приватизации.Приказом назначены лица, ответственные за проведение данного мероприятия ( в том числе и я). Моя роль заключается в том, чтобы я подготовил и предоставил требуемые документы во все необходимые в данном случае инстанции. При этом меня не освобождают от своих прямых обязанностей, в т.ч. командировок на длительное время. Данный приказ мною не подписан. При неподчинении пригрозили увольнением. Как быть? Хварастенко Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: приватизация, наниматель, приказ |
Ответов: 1 |
Если то, что требуется для исполнения приказа, входит в ваши должностные обязанности согласно должностнои инструкции и контракта, то вы обязаны это выполнять. Если же требуемые приказом деиствия выходят за рамки вашеи должностнои инструкции и контракта, можете обжаловать приказ в КТС, а потом в суд на основании нарушения ст. 20 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 28.04.2010 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|