|
|
Вопрос № 79206 |
Опубликовано 27.04.2010 в 17:36
|
|
| |
При каком условии можно расторгнуть контракт,закл. на год,кроме соглашения сторон?
Подскажите пожалуйста,как можно расторгнуть с нанимателем контракт,кроме как по соглашению сторон,(он отказывается расторгать)какой можно найти выход в данной ситуации. Екатерина :: Лепель
|
Ключевые слова: контракт |
Ответов: 1 |
Если только по ст. 41 ТК - по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Ну, и сомо собой, за прогул и тп :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2010 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2010 в 18:56
|
|
| |
А если я мотивирую сменой места жительства,мне надо будет предоставлять документы какие - то либо нет,и ещё вопрос, если меня уволят по статье,кроме как трудовой деятельности это не отразится,и я смогу завести новую трудовую,так? Екатерина :: Лепель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|