Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191174
 Всего ответов: 216110
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда оплата кредит налоги работа наследство распределение иск долг приватизация контракт права продажа амнистия ребенок беременность раздел имущества имущество лицензия налог регистрация брак общежитие документы суд отработка молодой специалист отпуск строительство льготы увольнение компенсация прописка развод сроки жилье очередь раздел зарплата алименты оформление ип недвижимость право гражданство льготный кредит пособие оформление документов договор выселение декретный отпуск молодая семья армия квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78991 Опубликовано 26.04.2010 в 10:50

Какие последствия для Нанимателя при неподписании с работником контракта?

Сотрудник был принят на работу в сентябре месяце 2009г. Приказом он был назначен зам.генерального директора, однако, контракт со стороны работника подписан не был, т.к. его не устраивали в нем некоторые моменты. Стороны долгое время приходили к соглашению. Работник подал заявление на увольнение по соглашению сторон и его уволили. Какую ответственность в данном случае может повлечь Наниматель, если у него работник работал без подписанного контракта, при обращении Работника в суд на это и еще не подписанной должностной инструкции? Насколько я понимаю, он (Работник) должен был обращаться в суд во время работы у Нанимателя.Разъясните пожалуйста.

наталья :: минск


Ключевые слова: заключение контракта, принятие работника на работу

  Ответов: 2

Какие конкетно исковые требования хочет заявить работник в суде? То, что он работал без контракта и должностнои, является нарушением трудового законодательства, за что может быть применена административная ответственность Инспкциеи по охране труда. Вы правы, обращение в суд, чтобы понудить заключить контракт и утвердить должностную, после увольнения бессмысленно. Но возможно работник в суде захочет чего-то иного, например изменеия сатьи на 41 и выплату 3 среднемесячных... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 26.04.2010 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если работник не подавал зявления об увольнении по ст. 41 ТК РБ, а сразу подал на увольнение по соглашению сторон, то считаю нет основании у суда удовлетворить его требования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 26.04.2010 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 237494: перевод

Вопрос № 211037: Обязан ли наниматель заключить со мной контракт?Обязан ли наниматель предоставить мне 1 свободный день в неделю?

Вопрос № 205944: Обязаны ли мне выплатить 200 базовых за заключение контракта сроком на пять лет?

Вопрос № 187677: Как правильно писать заявление о продлении контракта до достижения ребенком пятилетнего возраста?

Вопрос № 145276: Наниматель не заключает контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78991





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
313 ответов
63 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
223 ответов
2975 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
206 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277447Граблевская ...21.01.18 в 12:07
277442Ермалинская ...21.01.18 в 12:00
277437Ермалинская ...21.01.18 в 10:55
277441Ерошевич Сер...21.01.18 в 09:54
277370Надежда21.01.18 в 09:01
277425Алла21.01.18 в 08:59
277439Вандера Тать...21.01.18 в 07:07
277436Настя21.01.18 в 01:09
277410Горбач Алла ...20.01.18 в 23:28
277430Наталья Лисо...20.01.18 в 22:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы