|
|
| Вопрос № 78838 |
Опубликовано 24.04.2010 в 16:11
|
 |
| |
трудовой отпуск авансом
Здравствуйте уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста правильно ли я понимаю ситуацию....В настоящее время работаю вместо женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по ТРУДОВОМУ договору.Приступила к работе с 01.03.10,следовательно мой рабочий период начался с 01.03.10-28.02.11. Увольнять меня будут 01.02.10 года, т.к. выходит основной работник...Я хочу взять отпуск в сентябре 2009 года - получается через 7 мес.ВОПРОСЫ: 1.Будет ли считаться данный отпуск авансом?Я считаю,что будет - т.к. полностью не отработан рабочий год за который будет предоставлен отпуск 2. Будет ли наниматель удерживать с меня опред. сумму за использованный отпуск? Заранее спасибо!!! Наталья Лисина :: Гродно
|
Ключевые слова: трудовые отпуска |
| Ответов: 1 |
Вас не могут увольнять 01.02.10, если срок контрата по 28.02.11. Практиеск вы проработаете ровно год. Через 6 месяцев после началаа работы вы имеете право на полчеие полного отпуска. Так о каком взыскании суммы за неиспользованыи отпуск речь? За неиспользованыи отпуск выплачивются компенсаци работнику.а не взыскиваются с него сумы! Уточните ваш вопроо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 24.04.2010 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.04.2010 в 21:43
|
|
| |
Вы меня неправильно поняли....Я работаю по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ на время отсутствия основного работника который находится в отпуске по уходу за ребенком.Данный работник выйдет на свое рабочее место из декрета 01.02.2010,следовательно накануне меня уволят...Вопросы:1.Если я возьму отпуск в сентябре 2009 года,т.е. через 7 мес. - будет ли он считаться АВАНСОМ??? 2.Если меня уволят допустим 01.02.2010, то произведут ли удержание? Лисина Наталья :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
01.02.2010 давно прошло. В сентябре 2009 вы отпуск взять не можете, так как 2009 год закончился! У вас машина времени есть? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 24.04.2010 в 21:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2010 в 00:11
|
|
| |
Да! Я перепутала года...Мой рабочий год начался с 01.03.10-28.02.11... Лисина Наталья :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Через 6 месяцев после начала работы вы имеете право на очереднои оплачиваемыи отпуск. Можете взять его полностью, можете по частям (так, чтобы одна часть была не менее 14 днеи) - это ваше право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 26.04.2010 в 00:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2010 в 20:25
|
|
| |
Спасибо огромное! Я бы хотела узнать,если я возьму отпуск через 7 мес. - будет ли он считаться авансом??? Если будет,то в каком случае отпуск не считается авансом? Лисина Наталья :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
В законодательстве нет такого понятия, как отпуск авансом. Просто через 6 месяцев работы у вас наступает право на получение очередного оплачиваемого отпуска (ст. 166 ТК РБ). Из смысла ст. 166 ТК можно понять, что предоставление отпуска ранее чем через 6 месцев с начала работы было бы "авансом". Ещё есть ст. 172 ТК о досрочном предоставлении отпуска (что тоже можно рассмотреть как аванс): "Статья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам.Наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 26.04.2010 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
