Если наниматель нарушал контракт (задерживал зарплату) раньше, (около 1 года назад), может ли это послужить причиной расторжения контракта
Если наниматель нарушал контракт (задерживал зарплату) раньше, (около 1 года назад), может ли это послужить причиной расторжения контракта по инициативе работника.
Попробуите так: пусть в соответствии сч. 2 ст. 41 ТК компетентныи орган (профком или Инспекция труда) установит факт нарушения, а потом уже мотивируите, что начало срока - это дата установления факта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет