Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186840
 Всего ответов: 211171
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество ип общежитие суд отработка зарплата налог налоги молодой специалист право гражданство молодая семья квартира недвижимость прописка пособие регистрация договор сроки работа аренда декретный отпуск льготы лицензия распределение права компенсация иск амнистия брак наследство отпуск контракт оплата выселение увольнение долг оформление документов развод очередь документы кредит приватизация жилье раздел имущества льготный кредит раздел армия продажа беременность оформление алименты строительство ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78102 Опубликовано 19.04.2010 в 09:12

снижение зарплаты

Есть ли какие либо ограничения по размеру снижения зарплаты? Или это на усмотрение работодателя?

Анин Сергей :: Витебск


Ключевые слова: снижение зарплаты

  Ответов: 1

Скажем так, каких-либо нормативов, на сколько допускается снизить размер зпл, не существует. В то же время важно знать, что именно снижается: должностной оклад, премия, надбавка, а может снижается норма выработки. Нужно знать эти моменты, чтобы судить о том, правомерно снижение или нет. Но в любом случае помните, что снижение размера оплаты труда относится к изменению существенных условий труда, о чём наниматель обязан вас уведомить за 30 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 19.04.2010 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2010 в 10:16

Тарифный оклад остается прежним.Снижается повышение тарифного оклада (по декрету № 29 от 26.07.99)с 50% до 38% и снимается 62,2% от тарифного оклада за инициативный и высококвалифицированный труд.При этом объем работы и ее качество не изменяется.Все из-за конфликта с директором.

Анин Сергей :: Витебск


  Ответов: 1

Сергей, наниматель вправе снизить размер надбавки по 29 Декрету и теоретически вправе посчитать Ваш труд малоинициативным и не высококвалифицированным и тем самым снизить либо совсем убрать надбавку. Увы, это его право. На всякий случай, почитайте Положение об оплате труда, если оно у вас есть. Вдруг там прямо указано, что ваша должность даёт право на надб. за высококвал. труд. Но, повторюсь, ваш директор обязан вас письменно за 30 дней предупредить о снижении, а вы вправе уволиться в связи с несогласием продолжить работу на новых условиях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 19.04.2010 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78102





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
431 ответов
1015 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
123 ответов
15 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272399Руслан21.09.17 в 19:03
272387Игнатенко Ст...21.09.17 в 18:59
272367Анна21.09.17 в 18:44
272349Ольга21.09.17 в 18:41
272398Михаил21.09.17 в 18:22
272408Ладыжкина Е.21.09.17 в 17:51
272410Смашная Ольг...21.09.17 в 17:46
272411Мишин Сергей21.09.17 в 17:39
271701Кудрявцева А...21.09.17 в 17:36
272403Татьяна21.09.17 в 17:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы