Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство лицензия отпуск оформление очередь льготы брак компенсация декретный отпуск кредит ип общежитие выселение распределение наследство алименты недвижимость прописка квартира льготный кредит долг пособие зарплата гражданство регистрация аренда отработка сроки контракт молодая семья оформление документов договор суд право раздел развод права раздел имущества беременность документы продажа налог увольнение амнистия работа иск приватизация ребенок налоги имущество жилье оплата армия молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78102 Опубликовано 19.04.2010 в 09:12

снижение зарплаты

Есть ли какие либо ограничения по размеру снижения зарплаты? Или это на усмотрение работодателя?

Анин Сергей :: Витебск


Ключевые слова: снижение зарплаты

  Ответов: 1

Скажем так, каких-либо нормативов, на сколько допускается снизить размер зпл, не существует. В то же время важно знать, что именно снижается: должностной оклад, премия, надбавка, а может снижается норма выработки. Нужно знать эти моменты, чтобы судить о том, правомерно снижение или нет. Но в любом случае помните, что снижение размера оплаты труда относится к изменению существенных условий труда, о чём наниматель обязан вас уведомить за 30 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 19.04.2010 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2010 в 10:16

Тарифный оклад остается прежним.Снижается повышение тарифного оклада (по декрету № 29 от 26.07.99)с 50% до 38% и снимается 62,2% от тарифного оклада за инициативный и высококвалифицированный труд.При этом объем работы и ее качество не изменяется.Все из-за конфликта с директором.

Анин Сергей :: Витебск


  Ответов: 1

Сергей, наниматель вправе снизить размер надбавки по 29 Декрету и теоретически вправе посчитать Ваш труд малоинициативным и не высококвалифицированным и тем самым снизить либо совсем убрать надбавку. Увы, это его право. На всякий случай, почитайте Положение об оплате труда, если оно у вас есть. Вдруг там прямо указано, что ваша должность даёт право на надб. за высококвал. труд. Но, повторюсь, ваш директор обязан вас письменно за 30 дней предупредить о снижении, а вы вправе уволиться в связи с несогласием продолжить работу на новых условиях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 19.04.2010 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78102





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269749fedor22.07.17 в 00:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37
269743Бульчук Макс...21.07.17 в 23:36
269744Дмитрий21.07.17 в 23:28
269745Александр Ко...21.07.17 в 23:20
269747Королёв Евге...21.07.17 в 23:02
269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы