Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 189826
 Всего ответов: 214512
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия гражданство алименты прописка увольнение льготный кредит строительство документы лицензия кредит договор брак беременность налог наследство молодая семья компенсация зарплата иск аренда развод сроки оформление регистрация раздел выселение права общежитие декретный отпуск очередь квартира молодой специалист ип льготы ребенок суд отпуск недвижимость раздел имущества налоги отработка жилье контракт оплата продажа распределение армия оформление документов работа имущество приватизация пособие долг право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78102 Опубликовано 19.04.2010 в 09:12

снижение зарплаты

Есть ли какие либо ограничения по размеру снижения зарплаты? Или это на усмотрение работодателя?

Анин Сергей :: Витебск


Ключевые слова: снижение зарплаты

  Ответов: 1

Скажем так, каких-либо нормативов, на сколько допускается снизить размер зпл, не существует. В то же время важно знать, что именно снижается: должностной оклад, премия, надбавка, а может снижается норма выработки. Нужно знать эти моменты, чтобы судить о том, правомерно снижение или нет. Но в любом случае помните, что снижение размера оплаты труда относится к изменению существенных условий труда, о чём наниматель обязан вас уведомить за 30 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 19.04.2010 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2010 в 10:16

Тарифный оклад остается прежним.Снижается повышение тарифного оклада (по декрету № 29 от 26.07.99)с 50% до 38% и снимается 62,2% от тарифного оклада за инициативный и высококвалифицированный труд.При этом объем работы и ее качество не изменяется.Все из-за конфликта с директором.

Анин Сергей :: Витебск


  Ответов: 1

Сергей, наниматель вправе снизить размер надбавки по 29 Декрету и теоретически вправе посчитать Ваш труд малоинициативным и не высококвалифицированным и тем самым снизить либо совсем убрать надбавку. Увы, это его право. На всякий случай, почитайте Положение об оплате труда, если оно у вас есть. Вдруг там прямо указано, что ваша должность даёт право на надб. за высококвал. труд. Но, повторюсь, ваш директор обязан вас письменно за 30 дней предупредить о снижении, а вы вправе уволиться в связи с несогласием продолжить работу на новых условиях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 19.04.2010 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78102





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
285 ответов
1113 благодарностей
2. Отшельник
281 ответов
23 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
205 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
71 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275875Касьяненко А...11.12.17 в 14:24
275869Веселова-Гав...11.12.17 в 14:19
275840Шишов Владис...11.12.17 в 13:50
275873Карагезов Ол...11.12.17 в 13:47
275871Иван Булава11.12.17 в 13:19
275852Максим манчи...11.12.17 в 12:25
275851Максим манчи...11.12.17 в 12:24
275826Казак Наталья11.12.17 в 12:15
275712Донь-Шинайко...11.12.17 в 11:57
275836Мариша11.12.17 в 11:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы