Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 185744
 Всего ответов: 209923
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда недвижимость жилье приватизация пособие раздел имущества отработка гражданство очередь контракт развод молодая семья регистрация брак квартира наследство зарплата льготы сроки имущество договор общежитие иск распределение прописка документы продажа льготный кредит компенсация работа суд алименты права оформление документов раздел ребенок оформление налог выселение беременность отпуск долг молодой специалист лицензия армия оплата право декретный отпуск кредит налоги ип строительство амнистия увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78040 Опубликовано 18.04.2010 в 16:55

имеет ли право наниматель уволить

у меня заканчивается контракт, а наниматель очень опасный человек, боюсь, что по-хорошему никто меня не отпустит. Имеет ли он право после моего заявления об уходе надавать мне выговоров и уволить меня по статье? И как я могу подстраховаться от всякого рода неправомерных действий с его стороны до окончания контракта?

Оксана :: Минск


Ключевые слова: увольнение по статье

  Ответов: 1

Вы должны уведомить его письменно о нежелании продлить контрат не позднее 2 недель до его окончания. И эти две недели вести себя без опоздании и нарушении дисциплины, если же будут кнфликты, не подписывать ничего, не обдумав. Вы имеете конституционное право на правовую помощь в любои момент, так что на любое предложение что-то написать или подписать говорите, что сначала проконсультируетесь у юриста и просите проект предлагаемого документа на руки для ознакомления, чтобы показать юристу то что вам предлагают подписывать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 18.04.2010 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.04.2010 в 21:37

а что по поводу увольнения по статье? и сможет ли он испортить мне трудовую книжку какими-нибудь записями?

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Зависит от вас, если будете прогуливать, опаздывать или не выполнять работу, то сможет. Причём должна бь соблюдены сроки и процедура (истребование объяснительнои до прказа и ознакомление с приказом не пзднее 5 днеи). Просто так "испортить трудовую книжку" нельзя. Работник может быть наказан только за виновные противоправные деиствия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 19.04.2010 в 07:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.04.2010 в 12:48

Может, Оксана... есть такие уроды... Достаточно двоих лжесвидетелей из числа сотрудников, которые "как бы" видели ваше опоздание, невыполнение и т. д... и подпишут соотв. акт для директора...хоть и задним числом..и что в приказе отказались расписаться... Пошлите заказным письмом заявление об увольнении за 2 недели и сходите на больничный или попросите отпуск, может дадут...

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Если вам не давали отпуск за этот год, то перед окончанием контракта обязаны дать. А вот бояться не надо, это чувствуют и нападают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 22.04.2010 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259490: Имеет ли право наниматель уволить меня по статье?

Вопрос № 258241: Имеют ли право уволить по статье?

Вопрос № 226168: Увольнение по статье за прогулы

Вопрос № 221099: Восстановление на службу

Вопрос № 205710: Имел ли право работодатель уволить меня по этой стотье???

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78040





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
278 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
265 ответов
930 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
123 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
68 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
50 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
48 ответов
70 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
37 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
31 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

271060Туманов, Арт...20.08.17 в 18:22
271058Агиевич Павел20.08.17 в 17:03
271057Наталья20.08.17 в 16:31
271056Зуева Юлия20.08.17 в 16:27
271051Виталий 20.08.17 в 15:45
271053Вакульчик Се...20.08.17 в 15:41
271055Aleksandr20.08.17 в 15:16
271027Сацюк Ольга20.08.17 в 14:18
271049Вероника20.08.17 в 14:12
269586Ольга20.08.17 в 14:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы