Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180797
 Всего ответов: 204258
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда кредит зарплата оплата беременность суд амнистия компенсация армия отработка выселение ип развод раздел оформление документов права общежитие жилье недвижимость иск отпуск квартира молодая семья прописка договор брак имущество регистрация работа налоги молодой специалист продажа оформление ребенок распределение право алименты декретный отпуск долг лицензия увольнение наследство очередь документы льготный кредит пособие приватизация льготы контракт налог сроки раздел имущества строительство гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78040 Опубликовано 18.04.2010 в 16:55

имеет ли право наниматель уволить

у меня заканчивается контракт, а наниматель очень опасный человек, боюсь, что по-хорошему никто меня не отпустит. Имеет ли он право после моего заявления об уходе надавать мне выговоров и уволить меня по статье? И как я могу подстраховаться от всякого рода неправомерных действий с его стороны до окончания контракта?

Оксана :: Минск


Ключевые слова: увольнение по статье

  Ответов: 1

Вы должны уведомить его письменно о нежелании продлить контрат не позднее 2 недель до его окончания. И эти две недели вести себя без опоздании и нарушении дисциплины, если же будут кнфликты, не подписывать ничего, не обдумав. Вы имеете конституционное право на правовую помощь в любои момент, так что на любое предложение что-то написать или подписать говорите, что сначала проконсультируетесь у юриста и просите проект предлагаемого документа на руки для ознакомления, чтобы показать юристу то что вам предлагают подписывать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 18.04.2010 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.04.2010 в 21:37

а что по поводу увольнения по статье? и сможет ли он испортить мне трудовую книжку какими-нибудь записями?

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Зависит от вас, если будете прогуливать, опаздывать или не выполнять работу, то сможет. Причём должна бь соблюдены сроки и процедура (истребование объяснительнои до прказа и ознакомление с приказом не пзднее 5 днеи). Просто так "испортить трудовую книжку" нельзя. Работник может быть наказан только за виновные противоправные деиствия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 19.04.2010 в 07:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.04.2010 в 12:48

Может, Оксана... есть такие уроды... Достаточно двоих лжесвидетелей из числа сотрудников, которые "как бы" видели ваше опоздание, невыполнение и т. д... и подпишут соотв. акт для директора...хоть и задним числом..и что в приказе отказались расписаться... Пошлите заказным письмом заявление об увольнении за 2 недели и сходите на больничный или попросите отпуск, может дадут...

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Если вам не давали отпуск за этот год, то перед окончанием контракта обязаны дать. А вот бояться не надо, это чувствуют и нападают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 22.04.2010 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259490: Имеет ли право наниматель уволить меня по статье?

Вопрос № 258241: Имеют ли право уволить по статье?

Вопрос № 226168: Увольнение по статье за прогулы

Вопрос № 221099: Восстановление на службу

Вопрос № 205710: Имел ли право работодатель уволить меня по этой стотье???

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78040





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
35 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
793 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264930Воронкович И...27.03.17 в 17:04
264926Наталья27.03.17 в 16:39
264925Чецкая Юлия27.03.17 в 16:37
264922Тамара27.03.17 в 15:11
264927Анна27.03.17 в 14:54
264531Гончарав Анд...27.03.17 в 14:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы