Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит молодой специалист регистрация сроки продажа алименты лицензия налоги долг оформление декретный отпуск права ип молодая семья суд жилье иск очередь имущество общежитие документы льготы договор выселение пособие раздел имущества развод право отпуск налог брак контракт зарплата ребенок увольнение распределение недвижимость оформление документов гражданство льготный кредит прописка аренда компенсация амнистия наследство приватизация квартира оплата беременность строительство раздел работа отработка армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78030 Опубликовано 18.04.2010 в 15:08

Увольнение молодого специалиста

Здравствуйте!Я являюсь молодым специалистом, после окончания Политехнического колледжа, нужно отработать 2 года, по распределению устроился работать в ЖЭУ.Со мной заключили контракт на 1 год, отработав 9 месяцев, нашёл другую работу. Могу ли я уволиться, если наниматель откажется подписывать увольнение.Хотя нанимателем было нарушено законодательство о труде, а именно Ст.55 п.8 Трудового кодекса РБ. Спасибо!

Козлов Василий :: Могилёв


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Естественно уволиться просто так вы не можете. И даже перераспределиться без согласия нанимателя не можете так как с вами заключен контракт. Насчёт написанной вами статьи 55. п.8. моё мнение крайне мало шансов её использовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий :: 02.05.2010 в 02:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331942: Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном

Вопрос № 331888: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331887: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78030





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы