Имеет ли право Организация требовать возмещение затрат за обучение(курсы)?
Здраствуйте! Возник следующий вопрос.15 июня 2009 устроился на работу в гос организацию с заключением срочного трудового договора на 1 год. В октябре обучался на курсах за счет организации, после чего заключил доп. договор с организацией, что обязуюсь отработать в течение 2-ух лет. В этом году возможно решу не продливать контракт и уволиться. Вопрос: могут ли с меня взыскать стоимость курсов, и, если да, то полную стоимость или пропорционально отработанному времени?(в условии договора сказано, что обязан возместить расходы, затраченные на обучение при увольнении по соб. желанию, в связи с истечением срока трудового договора и отказа продлить трудовой договор, по соглашению сторон, в порядке перевод, по п.5 ст. 35, п.п. 3,4,5,7,8,9 ст.42). Т.к. знаю, что следующий контракт заключают на 3 года, могу ли я настаивать на заключении бессрочного трудового договора? И будет ли это являться нарушением доп. договора(отказ продлить трудовой договор)? Баженов Александр :: Минск
|