Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196646
 Всего ответов: 222010
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов строительство выселение контракт квартира компенсация пособие беременность льготный кредит зарплата отработка раздел имущества регистрация гражданство суд отпуск очередь иск армия распределение право работа налоги продажа прописка недвижимость кредит наследство приватизация имущество амнистия раздел брак льготы молодой специалист налог договор сроки оплата развод ребенок ип декретный отпуск жилье документы алименты лицензия молодая семья увольнение аренда права общежитие долг оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 77449 Опубликовано 13.04.2010 в 12:51

Имеет ли право фирма не выплачивать заработную плату при неведении ею финансово-хозяйственной деятельности?

С момента государственной регистрации юридического лица Республики Беларусь в форме общества с ограниченной ответственностью (далее - Общество) финансово-хозяйственная деятельность его не ведется. В штате Общества числится двое работников: директор и главный бухгалтер, с которыми заключены контракт и трудовой договор соответственно. Учредители ежемесячно оплачивают арендную плату за офис, который является юридическим адресом, за счет денежных средств внесенных ими на расчетный счет Общества как вклады в уставный фонд (размер уставного фонда 2 000 000 бел. руб.). В связи с неосуществлением финансово-хозяйственной деятельности (отсутствием заключенных договоров, выручки и прибыли) Общество вынуждено ежемесячно назначать собрание учредителей и работников, по итогам которого составляется протокол собрания, в котором с согласия всех работников заработную плату решено не выплачивать. Об итогах собрания Общество письмами информирует (дает пояснения к отчетности) Инспекцию МНС Республики Беларусь, ФСЗН и др. ВОПРОС: Допустима ли такая ситуация, если да, то правильно ли она документально оформляется, если нет, то какова ответственность Общества перед работниками (помимо Общества работники имеют основное место работы)?Через год после государственной регистрации Общества удалось заключить один договор с юридическим лицом на оказание услуг, по которому на основании акта выполненных работ Обществу на расчетный счет были перечислены 6 000 000 бел. руб. Данной суммы хватит Обществу для оплаты арендной платы за офис примерно на 6 месяцев, финансово-хозяйственная деятельность Общества не наладилась в связи с высокой конкуренцией, отсутствием заказов. Встает вопрос, оставить деньги на аренду или выплатить заработную плату. Если выбрать второе, то Общество может лишиться юридического адреса. По итогам собрания учредителей и работников в сложившейся ситуации все работники согласны не получать заработную плату, что оформлено протоколом собрания.ВОПРОС: Как юридически правильно поступать Обществу? Или один выход - ликвидация (прекращение деятельности) субъекта хозяйствования?

Махер Аня :: Минск


Ключевые слова: заработная плата

  Ответов: 1

Если предприятием не ведётся финансово-хозяйственная деятельность, наниматель вправе предоставить всем работникам (с их согласия), отпуск без сохранения (или с частичным сохранением) заработной платы, см. ст. 191 ТК РБ:Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателяПри необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.Продолжительность отпуска в таком случае не ограничивается 30 к.д. (в отличие от отпуска по семейно-бытовым причинам, предоставляемым нанимателем по заявлению работника). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антонина Лукашевич :: 13.04.2010 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282929: Могут ли удержать за спецодежду из заработной платы при увольнении?

Вопрос № 280975: Имеют ли право не выдать зарплату наличными?

Вопрос № 280892: Не выплатили заработную плату

Вопрос № 280582: Что делать, если наниматель выплачивает заработную плату меньше прожиточного минимума?

Вопрос № 278858: Задержка зп

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=77449





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
315 ответов
3158 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
257 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
87 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
78 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
59 ответов
116 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283767Молофей Тать...22.06.18 в 15:59
283845Алексей22.06.18 в 15:50
283840Филипеня22.06.18 в 15:43
283836Ефимчик Денис22.06.18 в 15:08
283838Балано, Юлия22.06.18 в 15:07
283828Виктор22.06.18 в 12:19
283823Насалевич Па...22.06.18 в 11:57
283765М. Игорь22.06.18 в 11:22
283826макарова све...22.06.18 в 11:11
283825горбацевич н...22.06.18 в 11:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы