Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184668
 Всего ответов: 208825
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство молодой специалист раздел имущества жилье армия аренда распределение увольнение отработка оформление выселение контракт очередь льготный кредит долг зарплата компенсация налог договор оплата льготы квартира ребенок раздел оформление документов брак амнистия документы налоги имущество строительство регистрация сроки декретный отпуск отпуск пособие общежитие приватизация права ип право наследство кредит лицензия продажа суд работа прописка алименты иск беременность развод недвижимость молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 77388 Опубликовано 12.04.2010 в 16:29

Имеет ли право изменять пункты и какие последствия повлечет наниматель вторжение в такие документы? И какую юр. силу будет иметь такой контракт? И дол

Добрый день! У нас такая ситуация: в июле 2009г. наниматель продлил контракты до 2013г. и там прописаны в контрактах пункты о поощрительном отпуске дополнительные (3 рабочих дня с оплатой по среднему, мы понимаем, что запись не правильная, но все же тот наниматель по заявлению нам предоставлял), пришел в августе 2009 новый наниматель не продлевал ни кому контракты и их вообще не читал, пришло время отпусков и теперь он отказывается нам давать эти дни. Хочет убрать эти пункты и прописать другие (тоесть дополн. соглашение), но работники не согласны на эти условия и не подпишут контракты.

ЕВГЕНИЯ ---------------- :: минск


Ключевые слова: имеет ли право изменять пункты и какие последствия повлечет наниматель вторжение в такие документы? и какую юр. силу будет иметь такой контракт? и дол

  Ответов: 1

Наниматель не прав. Таким образом изменения в контракт не вносятся. Это изменение существенных условий труда, необходимо уведомление об изменении СУТ не позже чем за месяц. При этом наниматель обязан обосновать вносимые изменения (в приказе об изменении СУТ). Если работник отказывается от продолжения работы в изменившихся СУТ, наниматель произведёт увольнение такого работника по п. 5 ст. 35 ТК РБ (несогласие работника на продолжение работы с новыми существенными условиями труда) в последний день действия старых условий. При увольнении по данному основанию обязательно выплатить работнику выходное пособие в размере не менее 2-х недельного среднего заработка (ч.2 ст. 48 ТК РБ). Так что выбор есть: или быть уволенным, или продолжат работу с новыми существенными условиями труда, какими является продолжительность трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антонина Лукашевич :: 13.04.2010 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=77388





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
890 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06
269838караульная д...24.07.17 в 22:37
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 22:32
261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269829Антоновская ...24.07.17 в 21:42
269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269826Сергей24.07.17 в 16:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы