Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182591
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права продажа аренда налоги сроки работа пособие договор строительство имущество ребенок декретный отпуск квартира армия право наследство оформление документов лицензия суд компенсация жилье кредит развод беременность недвижимость иск отработка оплата контракт алименты оформление очередь долг зарплата брак налог амнистия молодой специалист льготы общежитие ип прописка распределение отпуск гражданство регистрация выселение приватизация документы льготный кредит раздел имущества раздел увольнение молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 77388 Опубликовано 12.04.2010 в 16:29

Имеет ли право изменять пункты и какие последствия повлечет наниматель вторжение в такие документы? И какую юр. силу будет иметь такой контракт? И дол

Добрый день! У нас такая ситуация: в июле 2009г. наниматель продлил контракты до 2013г. и там прописаны в контрактах пункты о поощрительном отпуске дополнительные (3 рабочих дня с оплатой по среднему, мы понимаем, что запись не правильная, но все же тот наниматель по заявлению нам предоставлял), пришел в августе 2009 новый наниматель не продлевал ни кому контракты и их вообще не читал, пришло время отпусков и теперь он отказывается нам давать эти дни. Хочет убрать эти пункты и прописать другие (тоесть дополн. соглашение), но работники не согласны на эти условия и не подпишут контракты.

ЕВГЕНИЯ ---------------- :: минск


Ключевые слова: имеет ли право изменять пункты и какие последствия повлечет наниматель вторжение в такие документы? и какую юр. силу будет иметь такой контракт? и дол

  Ответов: 1

Наниматель не прав. Таким образом изменения в контракт не вносятся. Это изменение существенных условий труда, необходимо уведомление об изменении СУТ не позже чем за месяц. При этом наниматель обязан обосновать вносимые изменения (в приказе об изменении СУТ). Если работник отказывается от продолжения работы в изменившихся СУТ, наниматель произведёт увольнение такого работника по п. 5 ст. 35 ТК РБ (несогласие работника на продолжение работы с новыми существенными условиями труда) в последний день действия старых условий. При увольнении по данному основанию обязательно выплатить работнику выходное пособие в размере не менее 2-х недельного среднего заработка (ч.2 ст. 48 ТК РБ). Так что выбор есть: или быть уволенным, или продолжат работу с новыми существенными условиями труда, какими является продолжительность трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антонина Лукашевич :: 13.04.2010 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=77388





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы