Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   49 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180834
 Всего ответов: 204289
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы зарплата общежитие право армия лицензия декретный отпуск раздел молодой специалист недвижимость выселение алименты аренда продажа приватизация прописка оформление документов иск амнистия очередь налог права раздел имущества ребенок долг регистрация отпуск наследство ип компенсация имущество беременность суд увольнение развод льготный кредит пособие квартира оплата сроки отработка жилье молодая семья налоги договор строительство брак работа кредит оформление распределение документы гражданство контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 77388 Опубликовано 12.04.2010 в 16:29

Имеет ли право изменять пункты и какие последствия повлечет наниматель вторжение в такие документы? И какую юр. силу будет иметь такой контракт? И дол

Добрый день! У нас такая ситуация: в июле 2009г. наниматель продлил контракты до 2013г. и там прописаны в контрактах пункты о поощрительном отпуске дополнительные (3 рабочих дня с оплатой по среднему, мы понимаем, что запись не правильная, но все же тот наниматель по заявлению нам предоставлял), пришел в августе 2009 новый наниматель не продлевал ни кому контракты и их вообще не читал, пришло время отпусков и теперь он отказывается нам давать эти дни. Хочет убрать эти пункты и прописать другие (тоесть дополн. соглашение), но работники не согласны на эти условия и не подпишут контракты.

ЕВГЕНИЯ ---------------- :: минск


Ключевые слова: имеет ли право изменять пункты и какие последствия повлечет наниматель вторжение в такие документы? и какую юр. силу будет иметь такой контракт? и дол

  Ответов: 1

Наниматель не прав. Таким образом изменения в контракт не вносятся. Это изменение существенных условий труда, необходимо уведомление об изменении СУТ не позже чем за месяц. При этом наниматель обязан обосновать вносимые изменения (в приказе об изменении СУТ). Если работник отказывается от продолжения работы в изменившихся СУТ, наниматель произведёт увольнение такого работника по п. 5 ст. 35 ТК РБ (несогласие работника на продолжение работы с новыми существенными условиями труда) в последний день действия старых условий. При увольнении по данному основанию обязательно выплатить работнику выходное пособие в размере не менее 2-х недельного среднего заработка (ч.2 ст. 48 ТК РБ). Так что выбор есть: или быть уволенным, или продолжат работу с новыми существенными условиями труда, какими является продолжительность трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антонина Лукашевич :: 13.04.2010 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=77388





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
73 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264977Гончарук Еле...28.03.17 в 12:30
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09
264939Виктория Лещ28.03.17 в 11:57
264943Дубик Галина28.03.17 в 11:56
264950Иванова Ольга28.03.17 в 11:52
264966Корх Иван28.03.17 в 11:47
264970Анна28.03.17 в 11:44
264951Аношко Елена28.03.17 в 10:49
264841Зверь Петр28.03.17 в 10:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы