|
|
| Вопрос № 77388 |
Опубликовано 12.04.2010 в 18:29
|
 |
| |
Имеет ли право изменять пункты и какие последствия повлечет наниматель вторжение в такие документы? И какую юр. силу будет иметь такой контракт? И дол
Добрый день! У нас такая ситуация: в июле 2009г. наниматель продлил контракты до 2013г. и там прописаны в контрактах пункты о поощрительном отпуске дополнительные (3 рабочих дня с оплатой по среднему, мы понимаем, что запись не правильная, но все же тот наниматель по заявлению нам предоставлял), пришел в августе 2009 новый наниматель не продлевал ни кому контракты и их вообще не читал, пришло время отпусков и теперь он отказывается нам давать эти дни. Хочет убрать эти пункты и прописать другие (тоесть дополн. соглашение), но работники не согласны на эти условия и не подпишут контракты. ЕВГЕНИЯ ---------------- :: минск
|
Ключевые слова: имеет ли право изменять пункты и какие последствия повлечет наниматель вторжение в такие документы? и какую юр. силу будет иметь такой контракт? и дол |
| Ответов: 1 |
Наниматель не прав. Таким образом изменения в контракт не вносятся. Это изменение существенных условий труда, необходимо уведомление об изменении СУТ не позже чем за месяц. При этом наниматель обязан обосновать вносимые изменения (в приказе об изменении СУТ). Если работник отказывается от продолжения работы в изменившихся СУТ, наниматель произведёт увольнение такого работника по п. 5 ст. 35 ТК РБ (несогласие работника на продолжение работы с новыми существенными условиями труда) в последний день действия старых условий. При увольнении по данному основанию обязательно выплатить работнику выходное пособие в размере не менее 2-х недельного среднего заработка (ч.2 ст. 48 ТК РБ). Так что выбор есть: или быть уволенным, или продолжат работу с новыми существенными условиями труда, какими является продолжительность трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Антонина Лукашевич :: 13.04.2010 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
