|
|
| Вопрос № 77217 |
Опубликовано 09.04.2010 в 16:36
|
 |
| |
По каким ктритериям происходит повышение зарплаты на гос. предприятии
Скажите пожалуйста, я работаю на предприятии, которое является ОАО в марте месяце на нашем предприятии повысили зарплаты, но к сожелению отдельным работникам ( начальникам цехов, зам. деректорам и отдельным работникам ИТР, не всем, а выборочно).Причём стаж работы или же какие-либо другие заслуги здесь не учитывались. На сколько это правомерно? Иванова Мария :: Могилёв
|
Ключевые слова: зарплата, гос.предприятие |
| Ответов: 1 |
Может законно,а может и нет, надо смотреть основания, приказы. Ныне наниматель мжет увеличивать оклад до 300% работникам, которых хочет удержать, безо всяких обоснвании и связи с выполнением плана и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 09.04.2010 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
